我们在职场上遇到困难时，一定要主动去寻找贵人，千万不可守株待兔，这样才能够及早培养你的贵人关系，建立和维持一个良好的贵人网络，为你将来的发展铺好“道路”，让我们的人生每一步都可以得到贵人的帮助。

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职场上没有任何一个领导不爱惜自己的面子，如果领导在下属面前丢了面子，往往意味他同时也丢掉了威望，这对他管理团队而言显然是非常不利的。

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制造陶罐的时候，我们会使用模具和适当的火候去烤制。但是社交并不是模式化的，他需要运用到你的灵机应变，你的社交思维。因此，多去尝试，多去实践，学会去找对方的特殊性，那你的社交能力也会水涨船高。

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有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有“潜规则”，职场显然是一个充满各种利益斗争的“江湖”，你想要在职场上安稳地生存下来，就一定要遵循以上3条潜规则，不要轻易去触犯它们。

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在职场中有些人和领导的关系很好，是领导身边的“红人”，自认为拥有了领导的所有权力，然后就擅自替领导“处理”一些事物，这种做法往往会降低你在领导心中的信任感，当领导对你的耐心到了极点时，你的下场肯定会很悲哀。

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高情商和他人交往，不知道的事情，一句不说，免得徒添麻烦；知道一点点的事情，装作不知道，也不说，免得惹是生非；知道的事情，点到为止，看破不说破。有许多人把“圆滑世故”一词看为贬义，我却认为这恰恰是一种处世智慧、是高情商的体现。只要不是涉及自身原则底线、利益重大的事情，“得饶人处且饶人”也未尝不可，多一...

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根据劳动合同规定，有人单位主动开除员工，没有正当理由的时候，需要给予员工一定的赔偿。毕竟被公司辞退显然不是一件很光彩的事情，以后去其他公司工作，新单位看到你被辞退过，很难不多想你被辞退的理由。

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事实上，批评你的人都希望你能倾听他的观点和想法，然后采取行动，首先，他希望你能耐心倾听，在表达完成前不打岔，别人的批评对我们来说更像是一面镜子，从对方的评价中我们可以看出平日里自己没有注意到的地方，保持一个好的倾听状态是第一步。

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我们以什么样的心情态度来面对工作，就会有什么样的结果；有什么样的态度，最终就会有什么样的发展空间，获得什么样的财富。

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聪明人永远不会在饭局中抢领导的风头，因为他们心里很清楚，和领导抢风头无异于是“搬起石头砸自己的脚”，自己必然会成为领导的“眼中钉”、“肉中刺”。

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