刺猬法则告诉我们，距离产生美，人与人之间，由于生长环境、人生经历等差异，就会产生不同的价值观和方法论，不管是从外貌上、心理上、价值观上，每个人都不是相同的个体，如果相互之间过于亲密无间，就很容易产生分歧，产生矛盾，最后感情破裂。在职场上，如果一个管理者与下属没有合适的距离，那这样的管理最终会以失败告...

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职场上学会人际交往是很重要的事情，对以后的职业发展也有着很大的帮助。以上这3点可以当作参考，很多地方都能够使用得到，最为关键的还是得看你自己，怎么用简单的文字拉近两人的距离，成功跟同事处好关系。

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面试官：5根烟，怎么分给6个领导？女研究生回复3个字，被录取。其实，这种问题完全就是考验求职者的情商能力，看看在面对突发事件时，能否想出好的解决方法。众观全文，无疑女研究生的回答最为贴切，不仅阻止了问题的发生，也最符合常理。所以，才能拿到工作机会。

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最好的方式就是和员工的关系保持一定的距离，不要让他们认为你额外帮助他们是应该的。在工作困难的时候可以给员工一些小恩小惠，让大家知道自己的心意。

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想要迅速融入团队，不妨试着用用这2个高情商的方式：1、做事之前多请示，多向同事和领导请教2、在取得成绩时，把功劳分给更多的人。

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处理好领导与员工、员工与员工之间的人际关系，构建团魂。一家企业，必须要有团魂，有团魂和企业凝聚力的公司，能够让公司的业绩越来越好，数据也蒸蒸日上。

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会说话、会办事、会做人是成功人士行走社会的必备技能。越是懂得好人脉重要性的人，在与人交往的过程中就越主动积极，其人际关系也越融洽，工作业绩也越大。

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员工听话没有问题，但不能过度去接受他人的想法，不然就跟机器人没有什么两样了。在职场上遇到问题的时候，要学会自己去思考，从另外一种角度切入，表达出不一样的观点。只有这样，才能改变领导的看法，觉得你是有能力的员工，这样才可以得到被重视的机会。

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“不轻易评论任何人”是让你在职场安稳过日子的“法宝”，管好自己的嘴，切勿祸从口出，做好自己的事，不要乱管他人。

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常言道：“帮人机会帮到底，送佛送到西。”他的意思就是告诫我们，帮别人忙，做好事的时候不要半途而废，帮到一半就不帮了。但是我国古代也有一些俗语。如：“救急不救穷，帮困不帮懒。”很多人都被“帮人帮到底，送佛送到西”的思维荼毒了，他们在社交的时候，会拼尽全力去帮助别人。所以有人又说“好人没好报”。老祖宗们...

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