但是在职场里，一个合格的职场精英，必定是一个会看眼色的人。如果你想被领导看重，那你在饭局上就要记住自己该做的事情，推波助澜才是你应该做的事情。

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现实职场，有很多人的能力都差不多，处于同一条起跑线上，而那些表现与众不同的人，往往能够脱颖而出成为办公室里的“明星”。至于那些开头时就没有调整好心态，给自己找准正确的方向的人，早早就输在了起跑线上。

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在职场中，最不缺乏的就是突发事件。有不少人会面对突然发生的事情感到很窘迫，因为自己一时之间没有办法做好准备。但是在职场，又不能够打无准备之仗，必须有充足的准备才能够面对这些突发情况。那我们今天就来介绍一下，当领导突然叫你去办公室的时候，你要做好哪些准备。

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离职是每一个职场人都会面对的命题，因为离职代表着“离开”。其实离职在我看来，是一件非常麻烦的事情。首先是公司工位上自己的东西，生活得越久，你的东西就越多。离开的时候，收拾自己的物品也是一件麻烦事。其次是我们的社保问题。离职以后，自己的社保也需要自己去负责。这个事情就更麻烦了，还需要自己去缴社保，这是...

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我们平常和老板相处交流的时候，可以多留意一下老板对什么事物感兴趣，然后顺着这个话题讲，相信老板肯定会对你眼前一亮，刮目相看的。

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职场上没有任何一个领导不爱惜自己的面子，如果领导在下属面前丢了面子，往往意味他同时也丢掉了威望，这对他管理团队而言显然是非常不利的。

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制造陶罐的时候，我们会使用模具和适当的火候去烤制。但是社交并不是模式化的，他需要运用到你的灵机应变，你的社交思维。因此，多去尝试，多去实践，学会去找对方的特殊性，那你的社交能力也会水涨船高。

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由于两人看待财富、金钱的角度不一样，所以两个人赚钱的思路也不一样。我更倡导的是张哥那样的财富思维，看中了什么商品就要果断地出手，不要等到未来后悔。

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有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有“潜规则”，职场显然是一个充满各种利益斗争的“江湖”，你想要在职场上安稳地生存下来，就一定要遵循以上3条潜规则，不要轻易去触犯它们。

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在职场中有些人和领导的关系很好，是领导身边的“红人”，自认为拥有了领导的所有权力，然后就擅自替领导“处理”一些事物，这种做法往往会降低你在领导心中的信任感，当领导对你的耐心到了极点时，你的下场肯定会很悲哀。

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