高情商和他人交往，不知道的事情，一句不说，免得徒添麻烦；知道一点点的事情，装作不知道，也不说，免得惹是生非；知道的事情，点到为止，看破不说破。有许多人把“圆滑世故”一词看为贬义，我却认为这恰恰是一种处世智慧、是高情商的体现。只要不是涉及自身原则底线、利益重大的事情，“得饶人处且饶人”也未尝不可，多一...

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根据劳动合同规定，有人单位主动开除员工，没有正当理由的时候，需要给予员工一定的赔偿。毕竟被公司辞退显然不是一件很光彩的事情，以后去其他公司工作，新单位看到你被辞退过，很难不多想你被辞退的理由。

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事实上，批评你的人都希望你能倾听他的观点和想法，然后采取行动，首先，他希望你能耐心倾听，在表达完成前不打岔，别人的批评对我们来说更像是一面镜子，从对方的评价中我们可以看出平日里自己没有注意到的地方，保持一个好的倾听状态是第一步。

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聪明人永远不会在饭局中抢领导的风头，因为他们心里很清楚，和领导抢风头无异于是“搬起石头砸自己的脚”，自己必然会成为领导的“眼中钉”、“肉中刺”。

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人一旦退休，就会进入一个比较尴尬的阶段。相信许多人都有过这样的一个心理，上班的时候特别想休息，最好什么事都不干。可当你真正休息的时候，时间长了又想工作。人总是这么的矛盾，不断纠结，或许真的是生活在于折腾，否则就没有了趣味。在退休以后，年纪偏大，就算想要找工作那也有一定的难度。

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所以说，在饭局酒桌上，一定要明白其中的规矩，不要轻易的去拍照发朋友圈。有的时候，炫耀是得付出代价的。做一个高情商，懂人情世故的人，不管在哪儿，绝对更容易获得他人的认可与肯定。饭局酒桌上，多顾及别人的情绪，如果你想要建立好的人脉，拓展自己的人脉圈子，那就必须懂得尊重二字。

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在职场，任何一个小细节都需要我们注意。注意这些小细节，可以帮助我们更快地成长为经验丰富的职场精英，也可以让我们在职场认识更多的人，扩大自己的人脉圈。这些无形的好处都在劝我们，多观察身边的人，并时常自察。

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在工作中，下属难免有情绪。举个最简单的例子，我们自己也经常会有情绪。有的时候是抱怨工作，有的时候是抱怨生活。情绪对人的影响特别大，情绪差的时候会不想工作，甚至是在职场上闹脾气。我们一个同事，和老公吵架以后就会带情绪上班。让整个办公室的氛围都变得奇差无比，领导也从来不管我们的情绪，让我们自由发展。

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在职场，有多大的能力吃多大的饭。有些新人，没有职场经验，却能够在职场上混得风生水起，有些在职场工作五六年的职场老人反而生活得很费力。这可能和每个人对职场的理解不一样。很多职场人进入职场以后，就早早的看破了职场的规则。特别是这三个职场真相，比讨好领导还有用一些。

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职场生存，本身就充满了各种勾心斗角，尔虞我诈，相信很多朋友应该都深有体会。想要在职场风生水起，务必得学会看人，保持好自己的人脉圈子。对待小人，有小人的办法，对待君子，也应该有君子的办法，最少，自己问心无愧。你光明磊落，也就不用顾忌太多，坦坦荡荡做人，往往更容易获得他人的认可与肯定。当你心态向阳，那么...

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