你和老板相处想要搞好关系，看透这2个套路，比送什么礼都要强

赵务实是一个四十岁出头的中年人，赵务实人如其名，干活非常踏实，能力也很不错，在六十多号人的部门里不敢说排名第一，但也绝对能够进前十。

然而赵务实是个“三棍子打不出个闷屁”的人，他在公司待了十多年了，从未引起过别人的关注，还在原来的岗位上原地踏步，混得高不成低不就，很是尴尬的处境。

有一次，老板带着赵务实去外地出差，老板本来是打算带另一个资历老的员工出差，可那个员工因病请假，老板无奈之下只好带公司“资历最老”的赵务实一起去了。

在火车上，赵务实的铺位刚好在老板的对面，赵务实感到浑身不自在，因为他俩将行李安置好后，互相点了点头后，就陷入了“大眼瞪小眼”的沉默，别提有多难受了。

赵务实心想，自己一定要主动和老板说些什么，才能打破这种可怕的僵局才行，不然这趟出差绝对能够把他给折磨疯了。可是，一向沉闷的他从来没有单独跟老板相处过，不知道要讲些什么话题。

正当赵务实低头“冥思苦想”的时候，他看见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，颇有气质，于是下意识地赞叹：“老板，您这双鞋子看起来真高档啊，在哪里买的？”

赵务实原本只是随口说说，但老板一听，顿时双眼神采飞扬：“老赵，想不到你还挺有眼力，这双鞋是我在美国旧金山旅游时买的！世界名牌呢！”

老板滔滔不绝地讲述个不停，显然话匣子一打开，他就收不住了。赵务实也“趁热打铁”，追问老板有趣的经历。

老板也和赵务实分享了他“云游”四方的经历以及在衣服搭配上的心得，赵务实也顺着老板的话题一直聊，两人越谈越投机，甚至差点儿坐过了站。

下车的时候，老板有些意犹未尽地拍拍赵务实的肩膀，说道：“老赵啊，我以前没怎么注意过你，没想到你还有点意思，今后你跟着我好好干！”

赵务实心中狂喜，知道他离飞黄腾达的日子不远了。果不其然，在老板的培养下，赵务实两年后当上了部门经理，薪资自然也跟着水涨船高。

一、多报多示多来往。

赵务实在公司待了十多年，明明能力很强，却依旧得不到老板的赏识，根本原因就是老板压根对他没印象。

在职场上混得好的人，一定是和老板关系好的人。想要和老板搞好关系，最直接有效的方式就是多和老板沟通，比如你可以多向老板汇报工作，多向老板请示工作来拉近你与老板的关系。

人与人之间关系建立，一定是通过不断的来往，你对老板多报多示多来往，不会让别人产生怀疑，更不会让老板拒绝。

二、利用媒介物，引起对方的共鸣。

后来赵务实能够和老板搞好关系，运气成分占大部分，他如果没有提到老板的皮鞋，可能很难打开老板的话匣子。

所以，我们平常和老板相处交流的时候，可以多留意一下老板对什么事物感兴趣，然后顺着这个话题讲，相信老板肯定会对你眼前一亮，刮目相看的。

比如有许多老板都有“收藏”的爱好，你可以提前做好功课，知道老板喜欢收藏什么物品，多了解一些相关的话题，等到和老板相处时，你就可以让老板对你打开“话匣子”了。这就是利用媒介物，引起对方的共鸣的有效方法。