•   愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!专线:400 829 7858 专家快速对接:18578460305 (微信同号)
  • 6000+实战卓越案例成为世界级咨询公司

  • 1000+专业顾问团队中国智慧,世界输出

  • 90%老客户转介绍率用智慧赋能企业成长

《何树林股权战略课》正在报名,六大模块,十个案例深度拆解,干货,实战,接地气!
主页 > 知识中心 > 其它知识

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信



老陈的父亲今年已经八十岁了,是一个有大智慧的耄耋老人。

他年轻的时候,曾经在某大型国企干到过二把手,退休后更是有不少人来拜访他。老陈并没有去国企,他自己靠着父亲给的启动资金,成立了一家互联网公司。

说不上很好,但是混得也不差了。老陈相比其他老总来说,有着他的“金手指”,那就是他在职场有丰富经验的老父亲。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图1)

有一次我们公司老总请老陈吃饭,我们也就上去了。老陈看到我们这些年轻人,突然笑了。我们都不知道他为什么要笑,他就说:“突然想起来我父亲告诉我的一个技巧,在饭局上,有这三个习惯的人,一般都不堪大用!”

听完他的这句话,我们老总也起了兴致,询问老陈是哪三个习惯,而他是这样回答的。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图2)

01饭局前:不看脸色点菜、选座

第一个习惯是在饭局前的。在饭局开始之前,我们需要做的是点菜、入座。

而很多人在这个时候,就会不看脸色的进行点菜、选座。中国人是尤其重视规则的,饭局上的座位又分为主位、次位,这些东西都是我们需要注意的。

老陈说起自己的一个下属,有一次他带这个下属参加饭局。在饭局开始前,老陈在进包厢前去上厕所了,回到包厢就发现下属已经做了主位,并且和旁边的服务员说起了点菜的事情。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图3)

老陈进去以后,下属要服务员问问老陈想点什么菜。老陈沉默地坐下,看了一下已经点的菜单,发现全都是贵菜。下属看到老陈的神色不对,于是询问:“陈总,是不是太贵了?”老陈更加无语,在服务员面前问自己这种话,他怎么可能回答贵。

于是他又加了几个小菜就等着客户来,客户之前没见过陈总。于是进来一看下属坐在主位,就对着下属喊陈总。下属赶紧摆摆手说:“你认错人了。”

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图4)

这一个小意外让老陈、下属和客户三个人都非常尴尬。等到这个饭局结束,老陈就再也没有带这个下属参加饭局了,因为他在饭局上的表现让他知道了这个人不堪大用。

我们在饭局前一定要保持低调,如果你是一个饭局新人,那你更加要多去了解一下饭局的规则,以免贻笑大方。点菜的时候也要询问其他人的意见,讲究一下语言的委婉性,避免当场问出很尴尬的问题。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图5)

02饭局中:喧宾夺主

饭局开始后,那些喧宾夺主的人不能够重用。

饭局上,一定有主次之分。如果你是主要的人,那你就是饭局的主人。如果你只是次要的人,那你就要记住自己“陪衬”的身份。

如果你在饭局上主动向他人敬酒,一直起哄,想让所有人的目光都集中在你的身上,那你难免有些喧宾夺主。不仅是饭局的主人会讨厌你,饭局上其他的同事也会觉得你看不懂眼色。

但是在职场里,一个合格的职场精英,必定是一个会看眼色的人。如果你想被领导看重,那你在饭局上就要记住自己该做的事情,推波助澜才是你应该做的事情。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图6)

03饭局后:酒后开车

而饭局结束后,喝了酒还开车的人绝对不能够重用。

首先,酒后开车违反交通法,证明此人不守规则。国家制定的规则他尚且如此对待,那公司制定的规则他又会遵守几条呢?我们需要那些敢于打破常规的员工,但是不遵守公司规则的员工我们也绝不能要。

其次,酒后驾车影响的是我们的安全。多少酒后驾车的驾驶员毁了自己和他人的家庭,这类人不值得我们同情。如果你的下属是一个酒后驾车的人,那你就要考虑清楚了,这样一个不把自己的安全和他人安全当回事的人,真的值得我们重用吗?

最后,那些劝他人酒后开车的下属更加可恶。他们这是“站着说话不腰疼”,如果你发现你的下属喜欢这样劝人,那你心里就应该清楚,这种人绝对不堪大用。

耄耋老人的忠告:饭局上有这3个习惯的人,不堪大用!别不信(图7)

综上,大家对老陈的父亲说的话又有一些什么新的想法呢?你们认为在饭局上除了这三种坏习惯以外,还有哪几种坏习惯?










站内相关搜索: 职业规划 职场情商 管理沟通与非职权影响力



本网站内凡注明“xxxx原创/专稿”的所有文字、图片和音视频稿件均属本网站原创内容,版权均属xxxx所有,任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:xxxx”。xxxx版权所有,未经xxxx书面授权,不得复制、引用或建立镜像,违者本网将依法追究责任。




返回