6S管理模式的制度章程
没有规矩,不成方圆。6S管理不但要求所有人员对6S知识有正确的理解,借鉴别人的成功经验,还要注意与企业实际情况相结合,将6S的定义、目标、推行技巧、实施办法、检查、评比要点等制成书面标准或制度,及时向全体人员公布,做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究,确保6S活动顺利进行。
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没有规矩,不成方圆。6S管理不但要求所有人员对6S知识有正确的理解,借鉴别人的成功经验,还要注意与企业实际情况相结合,将6S的定义、目标、推行技巧、实施办法、检查、评比要点等制成书面标准或制度,及时向全体人员公布,做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究,确保6S活动顺利进行。
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教育培训是实施6S活动必不可少的重要环节,是6S活动成败的关键。6S教育培训能使广大员工充分认识到开展6S活动给自己的工作带来的好处,全身心地投入到推行活动中去。国内外优秀企业的员工有着“从小事做起,有规定按规定去做”的良好的工作作风,就是企业不断强化对员工教育培训的结果。
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在6S管理的推行过程中,往往会选定几个有代表性、难度适中的部门或者区域作为试点,集中所有精锐力量对这几个部门或者区域进行改善。在样板区取得了一定的成效后,再总结经验、吸取教训,在企业的其它部门横向展开,让员工从样板区中所取得的改善成果中认识到推行6S活动的意义。
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TPM是英文TotalProductiveManagement(全面生产管理)的缩略语。20世纪60年代起源于美国的PM(预防保全),经过日本人的扩展及创新,于20世纪80年代形成了全公司的TPM(全面生产管理),并在日本取得巨大成功,随之在世界各地实施开来。TPM的中文译名叫“全面生产管理”。它的...
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6S管理是工厂管理和改善的基础,它作为现场管理的有效工具之一,已经受到全世界众多企业的广泛认同。
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在开始应用TPM之前,应首先使全体员工确信公司高级管理层也将参与TPM作业。实施TPM的第一步则是聘请或任命一位TPM协调员,由他负责培训公司全体员工TPM知识,并通过教育和说服工作,使公司员工们笃信TPM不是一个短期作业,不是只需几个月就能完成的事情,而是要在几年甚至更长时间内进行的作业。
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设计一个什么样的活动体系是企业推行TPM管理首先要考虑的问题。由TPM管理特征可知,TPM的活动内容非常复杂和庞大,企业不可能一下子把它们全部抓好,只能一件一件地做,一步一步地深入下去。因此,在设计活动体系时切忌一刀切,要以“总体规划、分步实施、全面推进、重点突破”为原则,抓住关键和薄弱环节,突出重...
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TQM是英文TotalQualityManagement(全面质量管理)的简写。全面质量管理这个名称,最先是20世纪60年代初由美国的著名专家菲根堡姆提出。它是在传统的质量管理基础上,随着科学技术的发展和经营管理上的需要发展起来的现代化质量管理,现已成为一门系统性很强的科学。全面质量管理并不等同于质...
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(1)高层管理的领导直接参与——全面品质管理,非要由高层管理直接领导不可。通常需要由总经理亲自领导,由高层人员组成的小组来策划及推动。
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市民将娱乐资源看作是重要的基础设施,因此公众对该部门重要性是认同的。但是在采用何种方式实现其使命,及该城市应投入多少资源去实施其计划却很难达成共识。该部门面临着管理巨大的系统和减少的资源。和美国的其它城市相比,纽约市的计划是庞大的。该部门将绝大部分资源投入现有设施维护和运做,尽管为设施维护和运做投入...
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