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战略设计

发挥企业基因优势，找出战略机会点

战略决策的关键是发现并找到战略机会点。其前提是做充分的市场研究分析。智旗总结的四维战略分析模型，针对“市场端、竞争端、企业端以及消费者端”，四个纬度综合分析，核理出核心洞察，找到战略机会点。

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战略设计

品牌成功的“战略秘诀”是什么？

短期成功靠战术，长期成功靠战略。任何战略启动前必须清晰界定自己及其位置，

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战略设计

松鼠跃动传媒集团ceo天蓬谈品牌：把品牌

我们都知道在过去，有很多的传统企业的定位做好了之后，最终会浓缩在一句slogan上面，比如“怕上火，喝王老吉”、“恒源祥，羊羊羊”、“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”。所有我们知道的这些朗朗上口的slogan，它承载着品牌的定位，承载着企业对外的心智传达。过去，企业把广告投放到央视、传统的媒介渠道，...

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股权突围

一文读懂怎么搭建员工持股平台

在员工持股平台，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股。作为持股平台的持股员工，必须是本企业的正式员工。员工持有这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工提出辞职或者违反公司规章制度被公司辞退，那么他所持有的股份必须全部回收到持股平台，再重新分配给新来的被激励的员...

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股权突围

持股平台：个人、公司、有限合伙有那些区别

中国很多公司通常采用员工持股的方式，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种，

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经营计划

员工为什么对企业变革没兴趣？

我经常讲，企业变革，首先是革老板的命！因为任何一个组织的现状，都代表了老板的意志和风格，去革员工干什么呢？首要对象是老板自己，如果没有做好这个准备，没有勇气去对自己进行必要的否定和批判，那就不是企业变革。

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股权突围

股权融资，如何找到最合拍的投资人？

我们知道，企业在不同发展阶段的发展重点是不一样的，所以选择的投资人、基金规模也是不一样的。就像早期种子轮对应的是20-50万人民币的融资额，天使轮属于产品打磨阶段则是100-500万的投资额，A轮需要发展团队，销售产品进步一步开发所需要的资金额比较大，1000-3000万的资金。那么企业也要根据融资...

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股权突围

行权方式选择

激励对象在行权期内统一行权，行权时间、行权数量由上市公司决策，激励对象服从安排。对于上市公司而言，集中行权需要整体报送、需要验资、易造成集中抛售冲击股价，但是行权完毕后，信息披露只需一次，而且上市公司决定行权时间，容易避开不可行权期间，行权合规管理简单；对于员工而言，无需过多关注股价、操作简单，但行...

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