一文读懂怎么搭建员工持股平台
在员工持股平台,员工个人是不能直接持有母公司的股份的,而是通过持股平台来间接持股。作为持股平台的持股员工,必须是本企业的正式员工。员工持有这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的,如果说员工提出辞职或者违反公司规章制度被公司辞退,那么他所持有的股份必须全部回收到持股平台,再重新分配给新来的被激励的员...
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在员工持股平台,员工个人是不能直接持有母公司的股份的,而是通过持股平台来间接持股。作为持股平台的持股员工,必须是本企业的正式员工。员工持有这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的,如果说员工提出辞职或者违反公司规章制度被公司辞退,那么他所持有的股份必须全部回收到持股平台,再重新分配给新来的被激励的员...
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我们知道,企业在不同发展阶段的发展重点是不一样的,所以选择的投资人、基金规模也是不一样的。就像早期种子轮对应的是20-50万人民币的融资额,天使轮属于产品打磨阶段则是100-500万的投资额,A轮需要发展团队,销售产品进步一步开发所需要的资金额比较大,1000-3000万的资金。那么企业也要根据融资...
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很多企业老板在经营时都会出现一段时间的现金流吃紧,需要马上去融资,但当债权融资和股权融资放在面前决策时,就会陷入两难,不知道该选择债权融资还是股权融资。其实在融资之前,企业很有必要先了解一下这两者的区别。
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