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其它知识

职场老人忠告：不要轻易对领导做出这3种行

职场中生存不易，想要平步青云，更是难上加难。在如今这个社会，关系才是王道。以前，那是有理走遍天下，而现在，有关系才能无所畏惧。在职场中，与同事之间的关系一定要处理好，否则遭到排挤，成为众矢之的，到时候吃不了兜着走。

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人生就像一块块糖果，你没有剥开时不知道是什么滋味的。厉害的人也不是从出生起就厉害，他们也在承担压力，也在苦苦生存。在职场，能忍则忍，退一步海阔天空才是职场的最佳生存法则。

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在职场中，我们经常会需要去处理一些与领导之间的关系。领导就是你能不否升职加薪的关键点，关系好，自然不用多说，给你机会，不断重用；可要是关系不好，那么你很可能会遭到冷落，甚至会被打压，最终郁郁不得志，离开公司。

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适者生存，优胜劣汰不仅仅是大自然的法则，也是职场的法则。适应了这个法则，你就能够在职场上生存下去，学不会法则，那你就只能在职场多磨练磨练。特别是在遇到这些敏感问题的时候，你就要提起自己的警惕心。别因为自己的糊涂犯了大错，甚至惹上大问题。

其它知识

不知道各位读者朋友有没有遇到过突然找你参加饭局的同事，大家也没有深想，就去参加饭局了。等到进入饭局了才发现，原来这是一个“鸿门宴”。你去了不仅会让你感觉很尴尬，还会招人嫌。

其它知识

很多读者朋友还不知道公司什么时候发工资代表了什么，其实不同的公司，发工资的时间也不一样。比方说很过公司，月底25到30号发工资。还有的公司次月一号到十号发工资，还有公司次月十号到十五号发工资，还有的公司次月十六号到三十号发工资。

绩效薪酬

格林豪斯（J. H. Greenhaus）从人生不同年龄段职业生涯发展所面临的主要任务的角度把职业生涯划分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。

绩效薪酬

2.工作描述包括：● 工作概要。用简练的语言说明工作的性质、中心任务和责任。● 工作活动内容。工作活动内容包括：△ 逐项说明工作活动内容。△ 说明各活动内容占工作时间的百分比。△ 各活动内容的权限。

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中企培创始人李近华老师指出：普通员工是以时间来工作，管理者则是以目标为中心来工作——这是管理者与员工根本上的差异。

战略设计

沉锚效应，又称为“锚定效应”，它属于一种心理效应。沉锚效应是指，人们在做某个决定或者某个判断的时候，思维容易受到限制，容易被第一信息所左右，也就是先入为主，这就像是沉入海底的锚一样，制约了你的思维，造成决策的偏误。