为什么厉害的人懂得忍辱负重？这背后的原因，你了解吗

古有韩信受“胯下之辱”，今有职场人“忍辱负重”。

我在职场发现那些成功的人，向来是那些能够忍辱负重的人。领导A在公司工作了几年，平时和我们相处的时候几乎看不出领导架子。

我们公司的副营业务在领导A的手下，我们就是传说中的边缘部门。行情好的时候，我们业绩就高一点。行情不好的时候，业绩就低一点。

领导A平时虽然很和气，但是对我们的业绩要求非常高。她也知道这个东西要看形势，所以在形势不好的时候就经常给我们做培训。这些培训都是她个人给我们办的，和公司没有什么关系。

每次公司总部开会的时候，领导A总是会受到公司高层的批评。她每次都是低头挨批，也不会反驳。但是我们都知道她很难做人，所以就更努力地工作。

但是没有想到，公司主营部门因为环境的因素出了问题，整个公司的营业压力来到了我们这边。领导A收到公司的资源以后，带领我们异军突起，她本人更是连升两级，成为了公司的高管。

也就是那一瞬间，我发现这一类成功又厉害的人，总是能够忍辱负重的，这到底是什么原因呢？

一、有智慧的人能屈能伸

首先，那些有智慧的人知道在职场上要能屈能伸。

西汉开国功臣韩信小的时候父母双亡，在村子里经常受到其他人的歧视。有一次，村子里几个恶少欺负韩信，有一个屠夫和韩信说：“你虽然长得很高，还喜欢舞刀弄枪，但是实际上胆子很小。你敢不敢和我比拼？如果不敢的话，就从我的裤裆底下钻过去。”

韩信知道，自己现在还没办法和他们对抗，于是选择了从屠夫的胯下钻过去。史称此事为“胯下之辱”，但是这也没有影响到后来韩信的发展，反而人见人夸。

厉害的人在遇到困难的时候会忍辱负重，即使他们自尊心很强，也知道什么最重要。在我们还弱小，需要依附他人才能够长大的时候，只能够抛弃自己的自尊心。

自尊心强大的人在遇到挫折的时候往往会一时承担不起责任，所以有的时候，要适当放弱自己的自尊心。

二、忍辱负重能够让你成长

其次，忍辱负重能够让你成长很多。

什么是成长？说起来很残忍。成长就是你遭遇困难以后，依然能够坦然面对，而不是在夜里偷偷哭泣。

虽然很残酷，但是成长是每一个在职场的成年人必须要面对的。而那些厉害的人，往往能够在受到屈辱的时候忍住自己的情绪，背负上重重压力去挑战自己。这一类人怎么可能不厉害，不成功呢？

软弱的人在遇到屈辱的时候，想到的是逃跑。他们害怕面对，畏惧未来的考验。而那些厉害的人从来不怕这种考验，他们遇到屈辱，会默默忍下，但是不会放弃。

无论多苦多累，他们总会找到自己纾解压力的方式，在困难中成长，总会成长得更快一些。

三、职场上，总是有很多屈辱要我们去承受

最后是现实的问题，在职场上总是会有很多屈辱要我们去承受。

不知道你是否经历过功劳被同事抢，其他同事背着你在领导面前告黑状，又是否经历过深夜的加班，休息日不停歇的消息声。

我们都在职场历练，在这里承受压力，承受屈辱。从未在别人面前低声下气的我们开始在领导面前点头哈腰，明明不是自己的责任却要帮别人背黑锅的委屈。

我们要忍吗？当然需要。这就是最现实、最真实的职场。年轻的时候，我们可以不用忍，大不了就辞职。等到年纪渐长，我们的选择也越来越少，过了三十五岁，我们只能在职场上不断地忍辱负重。因为我们害怕被辞退，害怕失业，过于害怕导致我们失去了自尊心。

人这一辈子，很难做到一帆风顺。在职场的我们，需要懂得忍辱负重，忍字头上一把刀。忍得够久，总有一天你也能够收获成功。即使眼前的天再昏暗，也总会有天明时分到来。

说到最后

人生就像一块块糖果，你没有剥开时不知道是什么滋味的。

厉害的人也不是从出生起就厉害，他们也在承担压力，也在苦苦生存。

在职场，能忍则忍，退一步海阔天空才是职场的最佳生存法则。