职场上，那些受重用的“老实人”，往往有这3个特点，很准。有些时候，”老实人“只是表面看起来如此，本身的实力并不比其他人逊色多少，否则也不会得到领导的重视。

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老领导曾经和我们说，在点烟的时候，他就知道这个人懂不懂饭局文化。一般来说，我们去参加饭局的时候，都会给别人递烟、点烟。这其中主要有三种讲究，第一项是谁给谁点烟。

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职场上大部分领导都是很“自私”的，如果你提出来的意见会侵害他的利益，他是绝对不会同意的。你坚持己见，他也不会屈从，相反他只会认为你意图不轨，最终会对你摊牌，让你引咎辞职。

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如果这确实是你非常希望得到的工作，那么你千万不能从最高区间谈起了，而是先对面试官明确表态，你可以把工作做得很好，薪资待遇什么的好商量。你把渴望工作的态度摆在前面，然后询问一下什么时间什么条件可以给你调整工资，及考核标准与调资标准。让对方知道你有一颗在公司长远发展的决心，或许能够给你开比原本更高的薪资...

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职场人士和老板相处的时候，不能过分的显示自己的才能，老板会觉得你过于锋利。当然了，关键时刻你还是要露上那么一年手的，比如某个项目有个难关，大家都无法攻克，结果你恰好能够解决问题，你适时露一手，会让老板觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。

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每个时代都有每个时代的风口，很多人就是把握住了准确的时机，找到了合适的方式，一举获得了成功。创业二字，听起来普通，看起来平淡，做起来却难比登天。

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我们在职场上遇到困难时，一定要主动去寻找贵人，千万不可守株待兔，这样才能够及早培养你的贵人关系，建立和维持一个良好的贵人网络，为你将来的发展铺好“道路”，让我们的人生每一步都可以得到贵人的帮助。

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根据劳动合同规定，有人单位主动开除员工，没有正当理由的时候，需要给予员工一定的赔偿。毕竟被公司辞退显然不是一件很光彩的事情，以后去其他公司工作，新单位看到你被辞退过，很难不多想你被辞退的理由。

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我们以什么样的心情态度来面对工作，就会有什么样的结果；有什么样的态度，最终就会有什么样的发展空间，获得什么样的财富。

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聪明的职场人士会利用汇报工作和领导套近乎，一来可以更好的理解任务内容，二来我们也可以让领导知道工作进度得以安心，让领导对你产生良好的印象，以后有什么好事他也会第一时间想到你。

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