职场上，为什么有些人能让领导刮目相看？其实“推销自己”是关键

“王小芳大学毕业后找工作一直不是很顺利，因为她找的岗位对形象有一定要求，然而她自身的长相不是太好，因此屡屡碰壁。

在经历了一次又一次的打击之后，王小芳决定改变求职的方式，不再相信市面上那些招聘广告了，而是主动上门进行自我推销。

王小芳将目标锁定在了一家大型的化妆品公司，她的“野心”很大，推销对象是公司的总经理。

王小芳有个表姐在这家公司当主管，她通过表姐的牵桥搭线，顺利地来到了总经理的办公室，开始了“自我推销”。

总经理是一个德高望重，面相严肃的中年人，不过王小芳并没有被对方的气场给吓倒，而是从容地展示自己的才华。王小芳从外国大型化妆品公司成功之道，到国内一线的化妆品品牌的营销技巧，侃侃而谈。

王小芳的表现让总经理赞叹不已，他还是第一次看到逻辑如此缜密的求职者。总经理此时才真正体会到“人不可貌相，海水不可斗量”这句话的真正含义。

总经理亲切地对这名相貌非常一般的女生问道：“王小芳，我很欣赏你的才华，不过请恕我冒昧，化妆品公司的广告说白了都是美人的广告，你相貌平平，为什么会来应聘这样一个岗位呢？”总经理这番话非常“犀利”，显然是在提醒王小芳的相貌不适合公司的岗位。

王小芳面对总经理的直言直语，迎着对方的目光大胆地回答：“美女的脸是用了你们的面霜的结果，这是一个好的方面；而丑女的脸则是没有用你们的面霜所导致的结果，这是一个差的方面，两者对比，您认为那种营销策略会给顾客造成深刻的印象呢？”

总经理点了点头，显然对王小芳的回答很是认可，说道：“这样吧，你先搞一段时间的推销再说，试用期定为三个月，等会你就直接去人事部找刘经理报到。”

王小芳心里狂喜，付出了这么长一段的时间求职，她终于得到了一个机会。王小芳将全身心都投入到了工作中，她入职仅仅一个月不多，她的工作业绩已经超过了最为杰出的那些老业务员们。

三年后，王小芳凭借优异的业绩和总经理对她的培养，顺利地成为这家公司的副总经理

职场感悟：学会推销自己。

如果一个连自己都无法推销出去的人，是不会赢得他人的青睐。王小芳毕业后找工作屡屡碰壁，并没有因此心灰意冷，而是转变思路，化被动为主动，利用人脉关系，直接“上门推销”自己，让总经理对她刮目相看，最终获得了来之不易的工作机会。

由此可见，一个颇有创意的推销方法与推销手段，对职场人士的求职往往会起到事半功倍的效果。

那么我们平常在职场上，怎样推销自己，才能够让老板或者领导对你刮目相看，引起重视呢？

1、给领导的第一印象必须是自信的。

大脑的潜意识会利用第一印象为基准对往后事物发展进行定位，所以当你入职一家新公司，和领导见面时，你一定要给对方留下一个自信的样子。

有的人可能会说，我工作能力只能算得上是一般，没有底气在领导面前自信怎么办？

聪明人会选择即使装也要装出来，毕竟你和领导是第一次见面，他不可能摸得清你的虚实，先把眼前的一关度过再说，只要你后期好好努力，提升自己的能力即可。

2、多请示领导，多汇报工作。

职场上有许多人不喜欢和领导交流，他们总感觉自己在领导面前“低人一等”，所以见到领导往往会绕路走，敬而远之。

领导的确是高一个层级，应该尊敬，但领导也是人，不是什么凶神恶煞的“牛鬼蛇神”，他也有正常人的感情，希望下属跟他亲近，保持良好的交流。

聪明的职场人士会利用汇报工作和领导套近乎，一来可以更好的理解任务内容，二来我们也可以让领导知道工作进度得以安心，让领导对你产生良好的印象，以后有什么好事他也会第一时间想到你。