管理者怎么样适应员工的不同个性
他获得授权后不辞劳苦、多方奔走协调,终于在短时间内办好了这件事,让性能测试得以顺利进行。 这件事让公司的领导认识到他是个肯担当、有能力的人,只是没有放对地方,于是没多久就把他调到了公司的供应科,专门负责设备材料的供应工作。 赵成到了供应科后简直是如鱼得水,短时间内就做出了成绩,得到大家的称赞。
阅读(0)
他获得授权后不辞劳苦、多方奔走协调,终于在短时间内办好了这件事,让性能测试得以顺利进行。 这件事让公司的领导认识到他是个肯担当、有能力的人,只是没有放对地方,于是没多久就把他调到了公司的供应科,专门负责设备材料的供应工作。 赵成到了供应科后简直是如鱼得水,短时间内就做出了成绩,得到大家的称赞。
阅读(0)
管理控制虽然极为重要,但是不适当的控制会带来极大的伤害,无论是对组织还是对个人。有哪些情况会导致不适当的控制呢?
阅读(0)
主要从制度的视角来看危机管理, 认为近年来我国发生的一系列危机及政府处理的不得力,主要原因在于我国相关机制不健全、制度存在缺陷而影响了政府的危机管理能力。
阅读(3)
“浩然之气” 这个词一般用来形容一种刚正宏大的精神,是中国古代著名思想家孟子提出的一个概念。 两千多年来, 它对中华民族思想道德的传统产生了深远的影响。
阅读(3)
2009年3月30日消息,神州数码近日宣布组织架构调整,按照行业客户、企业客户、中小企业及个人消费用户将旗下业务拆分为六大战略本部。
阅读(2)
第三,改进供应链管理可以提高客户满意度。一个高效、透明和质量可靠的供应链可以提高顾客的满意度,并增强他们对企业的忠诚度。通过更好地了解客户需求,企业可以在供应链中引入新的技术和服务,从而为客户提供更多样化、高品质的产品和服务。
阅读(18417)
尚未满足的需要具有激励的作用,并且这种需要会使人在心理上产生紧张行为以消除紧张。如果他的这种需求得到了满足,使用这种需要的激励就不会对他产生作用,因此人的需要具有层次性。人的需求是从低向高逐渐得到满足。
阅读(9)
创新的外延是广阔的,根据外延的不同,创新可分为不同的层次。就创新的经营理念而言,创新主要包括营运创新、产品、服务、创新、战略创新和管理创新。每个层次的创新对于增进组织效能都起到很大的作用。如果将不同层次的创新进行排序,我们就会发现:越高层次的创新,就越能增强组织的价值创造力,越能长久地维系组织的竞争...
阅读(15)
要进行管理创新,必须要具备最基础的条件,否则就难以激发管理创新的积极性和产生新的创意的想法;或者即使有好的管理创新欲望或新创意,也难以成为管理创新成果。管理创新的条件较多,但必备条件主要包括以下几方面。
阅读(11)
为了培养系统思维方式,必须勤于“修炼”,学会系统的思维方法。管理创新思维的修炼主要应从以下五个方面入手。
阅读(0)