精益生产之线平衡基础
生产线平衡即是对生产的全部工序进行平均化、均衡化，调整各工序或工位的作业负荷或工作量，使各工序的作业时间尽可能相近或相等，最终消除各种等待浪费现象，达到生产效率最大化的技术手段与方法。
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企业如何正确导入精益生产系统之七：持续改
在企业建立了拉动生产系统，并真正实现拉动生产时，奇迹出现了：现场整洁有序，库存不见了，员工加班或窝工消失了，用户对产品的及时交付和质量也满意了。企业的信誉显著提升。
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人力资源的主要作用以及人力资源的发展趋势
根据真实数据显示，“十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务，“求职到市场、招聘找市场”的观念深入人心；24家国家级人力资源服务产业园和一批富有特色的地方产业园，推动形成人力资源服务业创新发展高地……
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人力资源系统选型常见误区
目前，企业管理者开始逐渐认识到人力资源管理对于组织生存和长远发展的重要性，人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理人员，还需要人力资源系统。随着越来越多的人力资源系统厂商的出现，广大用户有了更大的选择余地。同时，用户在选择系统时也越来越有如履薄冰的感觉。
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人力资源系统 人力资源系统的种类有哪些
人力资源系统也有很多种。因此，我们需要选择符合企业自身情况的人力资源系统。
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人力资源公司干嘛的？
人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司。比如企业有一些人力资源问题或者业务，可以找人力资源服务公司合作或者解决，这和中介是不一样的。人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
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以积极老龄观大力开发老年人力资源
我国既是人口总数大国，也是老年人口大国。按照联合国标准，一个国家或地区65岁及以上人口占总人口比例达到14%，就进入人口老龄社会。国家卫生健康委相关负责人近日表示，据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。 2035年左右，60岁及以上老年...
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人力资源公司注册经营范围选择
人力资源公司注册，经营范围是必不可少的。现在经营范围都是选填的，根据自身的经营需求，选择相应的项目。那么注册人力资源公司，经营范围怎么选？相应的项目都有哪些？对此，下面就来详细讲一下。
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中小企业人力资源系统该怎样选择？
人力资源数字化是现代企业转型信息化，保持稳定持续发展，提升市场竞争力的有力举措，但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲，其人力资源管理体系变化太快，对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难！今天就一起看看：中小企业人力资源系统该怎样选择？
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人力资源系统是什么？发展如何？
人力资源系统起源于上世纪六十年代外资企业，主要是通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的，能够帮助企业节约人力成本，提高工作效率。
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