在职场中，我们经常会需要去处理一些与领导之间的关系。领导就是你能不否升职加薪的关键点，关系好，自然不用多说，给你机会，不断重用；可要是关系不好，那么你很可能会遭到冷落，甚至会被打压，最终郁郁不得志，离开公司。

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适者生存，优胜劣汰不仅仅是大自然的法则，也是职场的法则。适应了这个法则，你就能够在职场上生存下去，学不会法则，那你就只能在职场多磨练磨练。特别是在遇到这些敏感问题的时候，你就要提起自己的警惕心。别因为自己的糊涂犯了大错，甚至惹上大问题。

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不知道各位读者朋友有没有遇到过突然找你参加饭局的同事，大家也没有深想，就去参加饭局了。等到进入饭局了才发现，原来这是一个“鸿门宴”。你去了不仅会让你感觉很尴尬，还会招人嫌。

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很多读者朋友还不知道公司什么时候发工资代表了什么，其实不同的公司，发工资的时间也不一样。比方说很过公司，月底25到30号发工资。还有的公司次月一号到十号发工资，还有公司次月十号到十五号发工资，还有的公司次月十六号到三十号发工资。

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格林豪斯（J. H. Greenhaus）从人生不同年龄段职业生涯发展所面临的主要任务的角度把职业生涯划分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。

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职场上，很多的员工为团队和公司做了很多的事情，但还是不太受欢迎，无法得到升职的机会。其实，对于一个团队来说，如果在这个团队中，你想要成为这个团队中的管理者，仅仅只是做了很多事情是不够的，那些升不上去的人，有可能输在了以下三个方面。

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职场上，那些真正看得起你的人，会懂得在合适的时候，给你留够面子，而那些根本看不起你的人，他们则想让你出丑，看你闹笑话，让你丢脸。所以，如果一个人经常在你面前做以下这4种行为，就说明对方根本看不起你，少和这样的人进行交往。

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在工作中，你有没有遇到过这样的情况：你每天像陀螺一样不停地转，好像永远有干不完的活，但问题是，即使你每天都忙忙碌碌，工作的结果也不尽如人意，这是为什么呢？

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我们常常会用夹缝中求生存来形容职场打工人，因为他们要服从上级，接受上级的指示；管理好下属，让他们乐于奉献；还要小心同事在背后捅刀子等等。生活很难，在职场中生存往往更难。想要处理好各种复杂的关系，就需要有冷静的头脑才行。否则，你会忙得焦头烂额，还会到处得罪，最后没有立足之地。

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在职场，一直都有一个说法：越老实的人，越不容易升职加薪。可能很多人会好奇，难道不是一种优秀的品质吗？为什么在职场中会被人看不起？而且还成为了职业生涯中的最大绊脚石。其实，这也不难理解，适者生存，职场环境险恶，太过老实的人很难生存，更难驾驭他人。如果把老实人提拔上去，用不了多久，要么摔下来，要么公司走...

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