员工听话没有问题，但不能过度去接受他人的想法，不然就跟机器人没有什么两样了。在职场上遇到问题的时候，要学会自己去思考，从另外一种角度切入，表达出不一样的观点。只有这样，才能改变领导的看法，觉得你是有能力的员工，这样才可以得到被重视的机会。

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“不轻易评论任何人”是让你在职场安稳过日子的“法宝”，管好自己的嘴，切勿祸从口出，做好自己的事，不要乱管他人。

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常言道：“帮人机会帮到底，送佛送到西。”他的意思就是告诫我们，帮别人忙，做好事的时候不要半途而废，帮到一半就不帮了。但是我国古代也有一些俗语。如：“救急不救穷，帮困不帮懒。”很多人都被“帮人帮到底，送佛送到西”的思维荼毒了，他们在社交的时候，会拼尽全力去帮助别人。所以有人又说“好人没好报”。老祖宗们...

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所以，在找工作的时候，迷茫期间，一定要搞明白“我为什么值这个价”。

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职场上，越是聪明人，越懂得“抓”住这3种人，难怪越混越好。聪明人之所以能够在职场上混出头，靠得就是自己的智慧，懂得想办法去提高能力，得到领导重视。因此，生在职场就要多去学习，不要懒懒散散，每天一副没有斗志的模样，这样只会被职场淘汰。

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在利益面前，也正是人性最显著的时候，可以看得一清二楚。所以说，在职场和商场，和任何人作对，都不要和利益作对，否则不会有什么太好的结果。

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老天是公平的，从来不会亏待真正有心，真正努力和奋斗的人。

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权力掌握在不好的管理者身上，就会带来一系列恶性循环。所以，当你是老板的时候，如果想要好好地管理员工，就应该设置“监管部门”。监督工厂、公司的管理者。并且在下放权力的时候，使用“分权制衡”的策略。

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但是在职场里，一个合格的职场精英，必定是一个会看眼色的人。如果你想被领导看重，那你在饭局上就要记住自己该做的事情，推波助澜才是你应该做的事情。

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现实职场，有很多人的能力都差不多，处于同一条起跑线上，而那些表现与众不同的人，往往能够脱颖而出成为办公室里的“明星”。至于那些开头时就没有调整好心态，给自己找准正确的方向的人，早早就输在了起跑线上。

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