职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效、实现其职业生涯目标的各种有目标、有计划、有系统的努力。职业生涯开发对个人和组织都具有特别重要的意义。

阅读(0)标签： 职业规划   职场情商   职场压力   职场规划   升职加薪   职业化   职业生涯  

职业生涯规划的主要内容有下面10 项，这10 项内容相互密切关联。（1）题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期。（2）职业方向及总体目标。（3）社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析，还包括对职业环境的分析。（4）企业分析结果。包括行业分析、企业制度分析、企业文化分...

阅读(0)标签： 职业规划   职场情商   管理沟通与非职权影响力   职场压力  

职业生涯规划要与自己的个性倾向、个性心理特征、个人能力特长等方面相结合。个性倾向包括需求、兴趣、动机、理想、信念和世界观。个性心理特征包括气质与性格。通过职业生涯规划相关的测评，认清自己，明确自身特点，准确定位，充分发挥自己的优势，结合自身特点才能体现人尽其才、才尽其用的要求。

阅读(0)标签： 职业规划   职场情商   管理沟通与非职权影响力   职场压力  

小王是某公司董事长，在中学时，他就立志要成为一名优秀的企业家。抱着这样的梦想，小王开始制订自己的职业生涯规划。他为自己描绘出了职业生涯的蓝图，高考后他准备报“企业管理类”专业，然后运用这些知识进入企业界。目标是确定了，路线怎么走？他经过与父母及老师一起分析之后，认为要成为一位真正优秀的企业家，应进入...

阅读(0)标签： 职业规划   职场情商   职业化   公司升职   职业生涯  

可以说，职业生涯的成败，很大程度上取决于是否确立了适当的职业生涯目标，职业生涯目标又可以分为不同的类型。

阅读(0)标签： 职业规划   职业化   职业生涯   职场规划   职场压力   职场情商  

为了正确地设定职业生涯目标，防止陷入上述误区，要遵循一定的原则。设定职业生涯目标有8条原则，用这8 条原则的英文单词的第一个字母，可以组合成两个英文单词，即SMART 和FEW。

阅读(0)标签： 职业生涯   职业化   职业规划   职场压力   职场情商  

人生要确立一个什么样的职业目标，这要根据主客观条件和可能性来加以设计。每个人的条件不同，所以目标也不可能完全相同，但确定目标的方法是相同的。下面介绍其中比较重要的几点。

阅读(0)标签： 职业规划   职场情商   职场压力   职场规划   升职加薪   公司升职  

职业生涯成功是指个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。

阅读(0)标签： 职业规划   职业化   职业生涯   职场情商   职场压力  

职业生涯成功的影响因素有许多，包括社会环境因素、单位因素和个人因素。能否抓住机遇，增强个人实力，树立必胜的信心，尽职尽责地做好本职工作是职业生涯成功的关键因素。

阅读(0)标签： 职业化   职业生涯   职业规划   职场情商   职场压力  

著名学者李敖曾说：“铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签。材料不对，再努力也没用。”有些人就是没有对这份工作的天分，如果你强制性地要求对方努力，反而是误人子弟。

阅读(1040)标签： 职业规划   职场情商   管理沟通与非职权影响力