危机决策:从危机局面中突围
如果把管理者需要掌握的各个技能都比喻成运动项目,那决策无疑会被归入极限运动的范畴,在一般条件下作出的决策都如此缺乏“安全感”,何况在危机期间的决策——它比在一般情况下更具有挑战性、更困难。
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如果把管理者需要掌握的各个技能都比喻成运动项目,那决策无疑会被归入极限运动的范畴,在一般条件下作出的决策都如此缺乏“安全感”,何况在危机期间的决策——它比在一般情况下更具有挑战性、更困难。
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美国南加州大学的鲍勇剑和陈百助认为危机管理是一门研究为什么(Why)人为造成的危机会发生,什么样(What)的步骤或方法可以避免这些危机发生,一旦危机发生, 如何(How)控制危机的发展和消除危机的影响的学科。
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国内危机管理目前还没有在国内引起足够的重视, 大部分机构和企业都没能充分认识到危机管理的重要性,很多组织的领导者甚至将其理解成可有可无的东西,以为等到危机发生之后再“临时抱佛脚” 也不迟。 与此类似的诸多看法造成了对危机管理认识的误区,主要表现为以下认识上的误区和处理上的误区两大类:
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危机管理是现代管理学中十分重要的一个分支,随着社会的发展变化,将会愈来愈成为必不可少的一门学科。在处理危机和实施危机管理时,人们并不是可以随心所欲的。 面对危机, 管理者必须头脑清醒、镇定,遵循一定的处理原则和程序, 妥善地、 及时地处理危机。 根据危机管理的目的和特点,危机管理应遵循以下几项主要原...
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企业的发展过程中,避免不了危机事件的发生。所以,要掌握危机处理的方法,积极引导公众,缓和矛盾,理顺企业各方面的关系,促进企业的形象建设。
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危机事件的发生对不同的公众产生的影响也不同,因此必须对症下药,针对不同的公众,根据其受影响的程度及其行为心理,采取不同的应对措施。
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在“危险期”中,企业倘若能及时采取有效措施,化解危机,就能迅速赢得公众的谅解,重新获得公众的信任,顺利渡过危难,获得新的生存机遇和发展机会。
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企业进行事前管理,建立一个完整的危机预警处理系统是非常有必要的,它可以很好地进行信息收集工作、反馈信息,并及时解决矛盾冲突。
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一个成熟的企业家,往往能高瞻远瞩,透过黑暗看到光明,透过危机看到希望,把危机处理与企业的振兴结合起来,能够指出企业的方向和未来。
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在有些危机事件中,公众中会出现“意见领袖”。企业要消除危机,就要与这些意见领袖协商,争取他们的配合,借助他们的力量来说服公众。
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