危机决策:从危机局面中突围
如果把管理者需要掌握的各个技能都比喻成运动项目,那决策无疑会被归入极限运动的范畴,在一般条件下作出的决策都如此缺乏“安全感”,何况在危机期间的决策——它比在一般情况下更具有挑战性、更困难。
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如果把管理者需要掌握的各个技能都比喻成运动项目,那决策无疑会被归入极限运动的范畴,在一般条件下作出的决策都如此缺乏“安全感”,何况在危机期间的决策——它比在一般情况下更具有挑战性、更困难。
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美国南加州大学的鲍勇剑和陈百助认为危机管理是一门研究为什么(Why)人为造成的危机会发生,什么样(What)的步骤或方法可以避免这些危机发生,一旦危机发生, 如何(How)控制危机的发展和消除危机的影响的学科。
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危机管理是现代管理学中十分重要的一个分支,随着社会的发展变化,将会愈来愈成为必不可少的一门学科。在处理危机和实施危机管理时,人们并不是可以随心所欲的。 面对危机, 管理者必须头脑清醒、镇定,遵循一定的处理原则和程序, 妥善地、 及时地处理危机。 根据危机管理的目的和特点,危机管理应遵循以下几项主要原...
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企业的发展过程中,避免不了危机事件的发生。所以,要掌握危机处理的方法,积极引导公众,缓和矛盾,理顺企业各方面的关系,促进企业的形象建设。
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危机事件的发生对不同的公众产生的影响也不同,因此必须对症下药,针对不同的公众,根据其受影响的程度及其行为心理,采取不同的应对措施。
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在“危险期”中,企业倘若能及时采取有效措施,化解危机,就能迅速赢得公众的谅解,重新获得公众的信任,顺利渡过危难,获得新的生存机遇和发展机会。
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一个成熟的企业家,往往能高瞻远瞩,透过黑暗看到光明,透过危机看到希望,把危机处理与企业的振兴结合起来,能够指出企业的方向和未来。
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危机事件的善后处理,将直接关系到企业形象的稳固问题,绝对不可掉以轻心。危机发生之后,有一些策略需要立即被采纳以用来进行处理,避免危机事件的死灰复燃。
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要构建企业危机管理体系,首先就是要制订危机管理计划。它如同一艘轮船的航标,指引着企业经营的方向。其次就是要建立一个完善的预警系统,能够提供重要信息,帮助企业做出准确的危机预测和分析。
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市场竞争是一场不进则退、永无止境的竞赛,危机意识应该长存每一位管理者的心中。企业管理尤其不能忽视危机管理,企业想得到稳定的发展,就需要树立危机意识。只有将危机意识形成企业文化,才有可能真正从根本意义上遏制危机。
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