股权架构的5大核心意义建立合理的股权架构是至关重要的，那么建立合理的股权结构，意义何在呢？1、可以明晰合伙人之间的权责利，体现各合伙人之间对企业的贡献、利益和权

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【1】工龄工资拉高固定工资，增加固定人力成本，虽然促进一些人稳定，但稳定不等于有意义的忠诚。【2】年薪工资月薪固定、年薪考核，巅倒了薪酬设计的科学规律，只是为了

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没有老大的公司是一个没有灵魂的公司，很容易出问题的。【例】Ofo的真正死因在于“一票否决权”，目前，戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权，啥事

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