多人合伙:出钱、出力、出资源,股份应该怎
【1】工龄工资拉高固定工资,增加固定人力成本,虽然促进一些人稳定,但稳定不等于有意义的忠诚。【2】年薪工资月薪固定、年薪考核,巅倒了薪酬设计的科学规律,只是为了
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没有老大的公司是一个没有灵魂的公司,很容易出问题的。【例】Ofo的真正死因在于“一票否决权”,目前,戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权,啥事
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