擅长：经营规划、组织设计、绩效管理、薪酬设计、招聘面试、目标管理、流程优化、现场管理、战略人力、非人、阿米巴经营

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擅长：全面绩效管理（自创绩效管理金三角模型）、招聘与面试、用工风险控制、职场沟通神器

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擅长：优化组织结构、组织能力建设、绩效管理、建设人才梯队、节约用人成本、招聘面试、企业文化建设、培训发展体系建设 、非人

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擅长：绩效薪酬、非人、用工成本管控、人力规划、招聘面试、人才盘点、人才梯队、HRBP、胜任模型、劳动法

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