其实，在现实生活中，经常有这样的现象发生。尤其是团队管理过程中，很多人只知道完成自己的任务，从来不关心最终的结果是好还是坏，更不会关注自己的行为到底有没有帮公司创造价值。这就是典型的缺乏执行力的现象，只知道挖坑填坑，却不知道种树才是最终的目标。执行不到位，拿不到好的结果，就不可能获得回报。所以，想要...

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