明确股东之间的权，责，利合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利

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在企业发展壮大的过程中，资金和人才是两大必不可少的基石。创始人利用企业股权在外部换取投资、在内部激励员工，已经是十分成熟的商业行为。然而，股权的稀释往往伴随着控

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　一、股权架构设计的作用　　股权架构设计的作用，是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权结构既是影响公司的控制权的一

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股权为王时代，多少英雄好汉在股权架构上吃过亏，不但多交税，而且IPO上市受阻，有的损失上千万不说，自己一手创办的企业被净身出局，很是遗憾。一套合理的股权架构是长

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一、股权激励的含义是什么股权激励(equity incentive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业

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在我们的印象里，股权激励一般都是上市公司用得比较多，中小企业一般很少涉及。但随着股权激励这种激励方式为越来越多的人所了解，很多中小企业都引进这种长期激励模式。中

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股权激励的方案多种多样，但是作为激励对象，只需把握住以下三方面，就能对股权激励方案有一个基本的判断。● ● 1 ● ●识别激励标的，了解自己持有的到底是什么“股

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作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段，股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。那么，究竟该如何理解股权激励呢？1管理层面●分配机制股权激励的本质是激

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股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务

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正如此前的文章所述，实务中股权激励的方法除股票期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等权益性激励外，还有诸如分红权、虚拟股票、股票增值权和业绩单元等现金激励模

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