提高业绩。对于员工来说，股权激励既是动力，又是压力，它可以促使员工对企业更加尽职尽责，使员工个人利益与公司利益休戚与共，自觉提高工作水平和效率，并减少短视行为，以提高业绩并形成良性循环；

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通常情况下，创业公司持股股东主要包括公司合伙人、员工、投资方和外部顾问。在创业初期设计股权架构的时候就要为后期融资、人才引进和激励这些方面考虑好方案。

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股权激励是指公司为鼓励员工积极地参与公司的经营管理，给予其一定的股份或期权作为激励。股权激励也是资本市场中较为常见的激励方式之一。股权激励主要是通过股权本身给予员工股东权利和其他利益，从而调动员工的积极性。股权激励可分为限制性股权激励和显性股权激励。

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与股权相关的激励机制分五种：项目提成、虚拟股票、股票期权、限制性股权和股权。其中，项目提成这个大家比较熟悉；而虚拟股票和股票期权主要发放给员工与高管；限制性股权主要发放给核心创业团队或少数高管。

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股权投资的方式主要有两种，一是通过参与股票市场的交易获得，可通过证券公司、基金公司或银行等机构进行交易；二是直接参与公司的股权融资或私募股权融资，成为公司的股东。

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股权激励是指企业通过向管理层或员工授予股票或股份等形式的奖励，以鼓励其为企业创造价值、提高绩效、增加效益等行为，达到激励管理、留住人才、增强企业活力等目的的一种手段。

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长期股权投资主要是为了寻求长期的资本增长，而不是通过短期波动获得快速的利润。这种投资方式需要投资者有稳定的投资理念和耐心，同时需要对所投资公司的长期发展前景做出谨慎的分析和判断。

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股权激励是企业员工和企业股东之间达成的一种契约，通过员工投入赢益权直接参与企业经营和发展，提高员工对公司的归属感和自身核心竞争力，同时也是企业发展成功的重要保障之一。在现代企业中，股权激励已经成为了越来越受欢迎的薪酬形式，可以帮助企业吸引和留住人才。

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导语：创业维艰，每一个创始人都会竭尽所能来发展壮大企业，其中也包括借助外力——融资。但是，创始人不得不承认的是，在企业进行融资时就意味着控制权的逐渐转让，当创始人的股权稀释到一定程度时 ，若无其他协议的特别规定，创始人的控制权就会受到威胁。

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2011年8月某市一家超市被盗，玻璃碎了一地一片狼藉。在摄像头的帮助下，警察最后找到了两个嫌疑人张涛和李伟，现金和值钱的东西被一劫而空，现场。在审讯室里，两人分别被告知：如果拒绝配合，顽固到底，将会因没有足够证据而被无罪释放；如果积极配合，检举对方，自己将被无罪释放，而对方则会被判入狱5年。如果相互...

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