一个团队的氛围，对工作的影响是很大的。一旦团队中，人和人之间产生了过多的隔阂、猜忌、冲突等，这样不和谐的氛围所产生的工作结果可想而知。牢骚效应本质上其实是一个沟通问题，团队中有出现任何的不满情绪，都要学会即使沟通，化解矛盾。

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