如何设计区域型销售团队
区域负责制提高了销售员的积极性,激励他们去开发当地业务和培养人际关系,这对于销售代表的销售效果和个人生活都会有所帮助。但销售员要从事所有的销售活动,技术上不够专业,不适应种类多、技术含量高的产品。
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区域负责制提高了销售员的积极性,激励他们去开发当地业务和培养人际关系,这对于销售代表的销售效果和个人生活都会有所帮助。但销售员要从事所有的销售活动,技术上不够专业,不适应种类多、技术含量高的产品。
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产品式结构是指企业的销售人员按照产品来执行其任务的一种组织结构设计(结构如图1-1所示)。在这种结构中,企业的产品被分成若干品种,每个销售人员或销售小组负责一种或几种产品的销售。销售员对产品理解的重要性,加上产品部门和产品管理的发展,使许多企业都用产品线来建立销售团队结构。当企业的产品技术复杂、专业...
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企业的大部分销售额来自少数的大客户。这些交易量大的客户对企业显然非常重要,企业在设计销售团队时必须予以特别关注。大客户组织模式是指以客户的规模和复杂性为划分依据的市场专业化销售团队,企业设专门的机构和人员来负责大客户的销售业务(结构如图1-1所示)。
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销售人员是企业生产效率最高也是成本最昂贵的资产。销售团队规模的大小是设计销售团队结构的基本条件。然而,确定销售人员的数量却是一个两难的问题:随着销售团队规模的扩大,一方面可以创造更多的销售额,另一方面又会增加销售成本。但是,销售量的增加和人员销售费用的增加并不成线性关系。在这两方面寻求平衡显得困难而...
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这种方法的基本概念来自于经济学。其基本思想是根据销售人员创造的边际利润决定销售团队人员数量。
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销售能力分析法,即指通过测量每个销售人员在范围大小不同、销售潜力不同的区域内的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,公司的总销售额及投资薪酬率,以确定销售团队规模的方法。
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销售例会是指销售机构定期举行的会议,是用于交流销售经验,解决销售中所遇到的问题及激励销售人员的一种方法。
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问:公司如何进行战略定位?战略定位就是将企业的产品、形象、品牌等在预期消费者的头脑中占居有利的位置,它是一种有利于企业发展的选择。企业战略需要差异化,通过特殊的定位和围绕定 位开展的行动,可以实现战略的差异化。企业的战略定位一定要有连续性,定位后一定要学会取舍,符合定位的业务就做,不符合的就不做,有...
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市场营销环境对企业来说是一些无法控制的因素,是客观存在的,可是这些因素对企业的市场营销活动产生着巨大的影响,甚至关系到企业的生死存亡。并且,这些环境因素是可认知的,在认知的基础上,可以对其施加影响,积极适应。所以,企业必须认真分析市场营销环境因素。市场营销环境分析对企业经营有着重要的意义。
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无论渠道设计与管理如何完善,由于渠道成员的目标不同,利益不同,对经济前景的感知不同,渠道成员之间难免会发生冲突,这时就需要协调和解决。所谓渠道冲突,是指在渠道内部或渠道之间,某一成员发现其他成员的活动阻碍或不利于自身利益最大化或自身目标的实现而导致的矛盾和冲突现象。渠道冲突并不一定是消极的。例如,成...
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