员工是企业创新的主体，如何调动员工的创造性，是创造性管理的核心问题。对创新人才的管理，可以从创新人才计划、创新人才的评价、创新人才的奖励体系三个方面着手。

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擅长：企业战略管理、企业创新升级管理、领导力、高层管理、执行力、人才培养

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