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老板给5年老员工承诺加薪，3个月后不兑现，员工走人老板懊恼
处理好领导与员工、员工与员工之间的人际关系，构建团魂。一家企业，必须要有团魂，有团魂和企业凝聚力的公司，能够让公司的业绩越来越好，数据也蒸蒸日上。...
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职场上，那些受重用的“老实人”，往往有这3个特点，很准
职场上，那些受重用的“老实人”，往往有这3个特点，很准。有些时候，”老实人“只是表面看起来如此，本身的实力并不比其他人逊色多少，否则也不会得到领导的重视。...
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身处职场，这个“东西”要懂得和同事分享，你越分享混得越好！
会说话、会办事、会做人是成功人士行走社会的必备技能。越是懂得好人脉重要性的人，在与人交往的过程中就越主动积极，其人际关系也越融洽，工作业绩也越大。...
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董明珠坦言：和下属吃一顿饭，你就能看出他值不值得被重用
“民以食为天”，我们在吃饭的时候，往往会暴露出最真实的自己。因此，在职场参加饭局的时候，一定要注意自己的行为举止，不要在众人面前暴露出了最真实的自己。...
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为何越听话的员工，越不受领导重视？原因无非这3点，很现实
员工听话没有问题，但不能过度去接受他人的想法，不然就跟机器人没有什么两样了。 在职场上遇到问题的时候，要学会自己去思考，从另外一种角度切入，表达出不一样的观点。 只有这样，才能改变领导的看法，觉得...
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职场上混得好的人，你以为他们只靠自己的努力？其实还靠这2点！
“不轻易评论任何人”是让你在职场安稳过日子的“法宝”，管好自己的嘴，切勿祸从口出，做好自己的事，不要乱管他人。...
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“点烟识人术”：老领导说，饭局上，烟品看人品，这3种人不能用
老领导曾经和我们说，在点烟的时候，他就知道这个人懂不懂饭局文化。 一般来说，我们去参加饭局的时候，都会给别人递烟、点烟。这其中主要有三种讲究，第一项是谁给谁点烟。...
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老祖宗说：“帮人帮到底”是社交场上的毒鸡汤，只会招来后患
常言道：“帮人机会帮到底，送佛送到西。”他的意思就是告诫我们，帮别人忙，做好事的时候不要半途而废，帮到一半就不帮了。 但是我国古代也有一些俗语。如：“救急不救穷，帮困不帮懒。”很多人都被“帮人帮到底...
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真正的强者，从不埋头苦干，而是从这3个方面给自己“明码标价”
所以，在找工作的时候，迷茫期间，一定要搞明白“我为什么值这个价”。...
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