董明珠坦言：和下属吃一顿饭，你就能看出他值不值得被重用

董明珠是一个非常优秀的女企业家，打下了电器界的一半天下，人称“商界铁娘子”。

她有着作为女性的柔软，但是我们看到的，更多的还是她在工作上的雷厉风行。对待员工方面，也是出了名的严苛。

传闻她可以根据一个下属的吃相识别出这个人的特质，和下属吃一顿饭，就能够看出他值不值得被重用。

不少人非常疑惑，为什么一顿饭就能够看出他值不值得被重用呢？

那我们首先来了解一下饭局对职场的影响。

有人这样说，饭局，普通人吃的是饭，有心人吃的是人脉。这句话就很好地体现了饭局对职场的影响，因为在职场上，饭局代表了很多东西。

公司请客户吃饭，会组织一个饭局。在饭局上，我们会销售自己的产品，会和客户聊未来的合作。等到双方吃饱喝足后，生意就谈成了。因此拉丁谚语中有一句：“无酒不谈商。”这其实就是在告诉我们，饭局和商业合作中，有着非常重要的关系。而我们的绩效和商业合作，有着必然的联系。

同样的，公司领导请下属吃饭，也是一个饭局。在饭局里，领导想要达到的目的可能有很多种。可能是对下属示好，让下属在自己的团队下更加努力地工作，也有可能是想要在饭局上解决一些工作上的问题。

而下属也有可能请同事、领导去参加饭局。这一类饭局主要的目的是请同事或者领导帮自己的忙，因此他们会请客吃饭，让对方同意自己的请求。

为什么在职场上，饭局会有这么大的作用呢？原因其实有很多。

首先是历史层面，自古以来我们中国人就喜欢在饭局上解决问题。宋代开始，饭局就开始在我国盛行了，我国古代还有非常精彩的十场饭局，鸿门宴就是其中一场有特殊意义的饭局。

其次是文化层面，常言道“吃人嘴软，拿人手短”。我们请客户参加饭局，既是想要在饭局上谈事情，其实也是想讨好客户。

因此，饭局在职场的作用其实是非常大的，也正因此，董明珠才会说出，和下属吃一顿饭，你就能看出他值不值得被重用的话。

我们在参加饭局的时候，其实要非常注意自己的言行举止，因为饭局上的动作其实表现了你的个性。

小芳第一次参加饭局的时候，什么都不懂。菜上了以后，她总是第一个去夹菜的。她旁边的同事看不过去了，小心地推了她一下。

小芳非常大声地问：“怎么了？”饭局上的所有人都看过来了，提醒小芳的同事也非常尴尬。但是小芳在领导们心里的印象已经很难改变了。

“民以食为天”，我们在吃饭的时候，往往会暴露出最真实的自己。因此，在职场参加饭局的时候，一定要注意自己的行为举止，不要在众人面前暴露出了最真实的自己。

那么，我们在参加饭局的时候，应该如何展现自己呢？

第一，要知道饭局上最基础的一些知识。比方说敬酒的时候，自己的杯沿要比对方的低。饭局主位上的人没有动筷子之前，你都不要动筷子。当然，我们也应该熟练地掌握饭局上的座次顺序问题，选择最适合自己的座位。

第二，了解当地的习俗。每个地方饭局的习俗都不一样，各个地方的风俗也不一样。就像在南方参加饭局，大家都会用开水烫一下碗筷，饭店还会专门提供热水和垃圾桶。但是你去了北方，参加北方的饭局，就会发现他们根本没有这一茬。因此，在出差参加饭局的时候，应该做好对当地风俗的调查。知己知彼，方能百战百胜。

第三，多学习其他人的饭局经验。我们参加饭局的经验还不是很多的时候，就要注意多观察参加饭局的其他人。看看他们在饭局上是怎么做的，你也去模仿，而不是照着自己的理解去行动。

通过上述内容，给大家讲述了职场上饭局的重要性和饭局上做出不当行为后我们会受到的影响，你们看完以后，又有哪些新的体会呢？