影响你加薪的不是领导，而是这条“潜规则”，很准，别不信

小刘毕业后进入了一家私企工作，由于小刘性格开朗，能说会道，和大部分同事都相处得很好，所以他在部门里混得还不错。

虽然说小刘的在公司里人缘很好，但是他却没有因此感到高兴，因为他已经在这家公司工作了有一年多了，薪资却没有任何的上涨。小刘期间也去询问过自己的上级领导，但是领导也总是笑呵呵地敷衍小刘，说年轻人不要太浮躁，要沉得住气。总之给小刘讲大道理，就是不提涨工资的事。

后来过春节了，小刘和几个很要好的表兄聚会，大家酒足饭饱过后，彼此开始聊起了自己去年的生活经历。

其中一个比小刘大七岁的表哥说道：“我去年在公司混得还不错，老板看我平时表现优秀，过完年后给我涨薪20%。”

小刘羡慕不已，说道：“哥，你的老板真大气啊，不像我的那个老板，我都已经为公司做了一年多的贡献了，平常的业绩不敢说名列前茅，但是也至少比一半以上的同事要好许多，可老板就是不给我涨薪资啊！”

小刘说道此处，从口袋里掏出一包烟，散烟给表哥们，接着给自己也点上了一支，猛吸一口烟后，表情郁闷的继续说道：“真实愁死我了，我也没得罪谁呀，再说了，我就算没功劳也有苦劳啊，怎么就是不给我加薪呢？”

表哥安慰小刘：“实在不行过完年后你就跳槽吧，不过你先跟我说说，你在公司里平常是怎么和领导以及同事们相处的，我帮你分析一下问题出在哪里。”

接着小刘说了许多他平时在公司里的表现，以及一些工作上的细节，表哥耐心听完后，大概猜到了领导不给小刘加薪的原因了，主要是小刘不懂这条职场“潜规则”。

话不能说得太满

做人应该谨言慎行，在工作中尤其应该注意自己的言行举止，毕竟“有人的地方就有江湖”，职场说白了就是一个充满“恩怨情仇”的江湖。

小刘平时在工作中，常常会将话说得太满，比如有一次部门接了一个小项目，领导组织了几个优秀的员工来负责此事，小刘自告奋勇地向领导保证到：“领导，请您让我成为这次项目的小组长吧，我有信心带领大家顺利完成此次项目！”领导见小刘信心满满，再加上小刘平常的表现也确实还不错，于是答应让小刘成为此次项目的小组长。

然而小刘也正因为这次的“自告奋勇”，给自己今后在公司的发展埋下隐患，因为小刘负责的项目出了一点“小插曲”，原因是小刘遗漏了其中一个同事的记录报告，导致项目中的某个环节核对时有点小偏差，领导查清原因后，狠狠地训斥了小刘一番，幸好还没有提交到客户的手上，否则会给公司造成一定的负面影响。

虽然说小刘这次的行为最终没有造成公司的损失，但是在领导的心中，小刘就是一个“不靠谱”的人了，正所谓“期望越大，失望越大”，小刘显然就是陷入了这个尴尬的局面。

所以，我们平常在职场上，话不能说得太满，因为你给了别人太多的期望，最后如果事情不成功的话，失望就更大，这显然会对你的加薪机会造成很大的影响。

混迹职场，无论何时你都要懂得低调，凡事都不能将话说得太满，否则你也很有可能会像小刘一样，吃没必要的亏，耽误自己的“钱途”。