岗位分析的对象是具体的岗位，而非岗位任职者，进行分析时要明确对象，做到对岗不对人，坚持实事求是的原则，切实从企业的战略目标出发，明确岗位设置的目的，对岗位在企业内部所处的地位、应承担的责任，做真实客观的分析。

阅读(0)标签： 构建岗位模型   岗位价值评估   岗位分析   原则   岗位