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合作方想要整合我，应该怎么合伙？
无论是合作也好，合伙也罢，最终离不开一个“利”字，“利”的背后会涉及到经济利益、权力控制以及产权的归属。如果是股权合作（合伙），千万不要单纯地以为这就是股权比例的问题。...
战略顾问,股权激励分配 查看详情 >>
解放老板从下放权力开始
股权激励和阿米巴经营，各有各自的激励特点，股权激励让员工具有老板的思想，阿米巴让员工实践成为老板的方式 企业在导入阿米巴经营模式时，要放心、适当地下放权力，让有能力的阿米巴领导人独立经营。但这并不代...
顶层设计,企业战略设计 查看详情 >>
小公司如何做股权激励呢？
股权激励其实就是把公司股东和职业经理人（核心高管）、员工的利益绑到一起，建立一种共赢机制。 两者之间会有不同的立场，如果我是一个员工，我更关心的是能拿多少工资和提成奖金；如果是股东，他更关心的是公司...
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从手段到目的
股权激励的对象是员工。激励的细节固然重要，它是员工真正关心的内容，但是企业家要比员工谋划得更为长远，不能仅仅停留在细节，并就细节与员工博弈，否则就是在跟员工做交易，注定会输。...
股权激励,股权布局,战 查看详情 >>
俞敏洪揭秘新东方股权分配过程
俞敏洪老师揭秘了新东方创业过程中的点点教训。确实，励志少，真言多。特别是对“合伙”过程中种种难题的思考，血一般的教训，金子般的箴言。 如果你曾听过新东方的故事，你一定要看这篇文章，因为谁都不知道原来...
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创业合伙不要选唐僧当老大
我们经常讲合伙创业团队里要有一个灵魂人物，他是我们大家都认可的老大，他带领大家去西天取经，无论旅途多么坎坷、艰辛，坚持公司战略方向不动摇。...
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创业怎么分配股权？
分配股权的时候，必须把真实的公司股权分配与中国的公司法和工商登记条例分开，国内的公司法和工商登记条例，是完全滞后于股权投资行业发展的极其落后的法律，其背后所反应的价值观，依然是资本拥有股权的思想，对企...
顶层战略设计,企业战略 查看详情 >>
老板如何合理、科学的应用股权激励？！
股权激励很少是全员福利，尽管确实存在这样做的公司，但毕竟这种激励手段涉及到公司的股东利益，其成本也会影响到公司的盈利水平，因此公司总是优先考虑对公司主要业绩来源的核心骨干员工采用股权激励的措施。...
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公司股权分配的七大简明实操建议！
创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构，一是按照股东的出资比例进行分配，二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。...
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