传统的工作分析与无工作时代的工作分析的比较

（一）传统工作分析

1．工作专业化：闻道有先后。

2．组织多层化：管理层次比较多。

3．任务流水化：流水作业，分工合作。

4．部门多元化：部门细化，分工明确。

（二）“无工作”时代工作分析

1．工作弱化：拓宽工作职责，放宽工作管制。

2．组织扁平化：管理较少，职责宽度增加。

3．任务团队化：团队工作替代流水作业形式。

4．部门无边界化：减少部门分工，只能跨部门。

 

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