决定公司政策或计划的权利：股东可以授权董事会或其他代表决定公司的战略计划、财务政策或人力资源政策等，以支持公司的长期发展。

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股东权益保护：如果公司的股权结构不平衡或存在侵害股东权益的行为，股东可能会提起诉讼来维护自己的合法权益。例如，当公司管理层决定支付高额薪酬或奖金，并且这些决策被认为有损于其他股东利益时，可能会出现股东诉讼的情况。

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1、股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权分为两类：资金股权部分，经营管理股权部分，即经济权和政治权。资金股权的确定区分投资者的类型；

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股份合作制企业大多由国有企业或集体企业改制而来，是一种特殊类型的企业。目前中国并未出台《股份合作制企业法》，所以它的性质不好认定，具体可参看有关改制的文件。股份合作制企业的管理，一般参照《公司法》中关于公司的规定。

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股权制公司股权分配首先要知道股权分为资金股权和经营管理股权一种是掌管经济的，一种是参加公司经营，在最初股权分配完成后，还需要签订合同，制定规章制度，这样可以避免后续的纠纷，还需要确定公司注册的资本和法人代表，最后商定投入的比例和分红的比例。还可以通过区分技术入股或者资金入股，可以适当增加股权份额。

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公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份分配好后要在合同上写明股份比例，每个人的出资方式和所应当承担的权利和义务。

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企业在发展壮大的过程中，可能会发生股权融资、股权激励、IPO等活动，如果创始人对于控制权没有足够的意识，其股权占比可能就会渐渐被稀释，最后甚至丧失对企业的控制权。

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