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变革管理：创建利于创新的组织架构
在变革管理中，企业想要创新，就要建立一个可以让员工发挥创新精神的组织架构。...
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行为科学理论：人群关系论的主要观点
通过8年的霍桑试验，梅奥等人取得了重要研究成果：人们的生产效率不仅要受到生理方面、物理方面等因素的影响，更重要的是受到社会环境、社会心理等方面的重大影响。...
行为科学理论：人群关系 查看详情 >>
行为科学的建立
随着时间的推移，越来越多的管理实践证明它具有划时代的意义。它在管理思想史上占有极其重要的地位，是管理思想的一个伟大的历史转折，给管理学的发展开辟了一个崭新的领域。行为科学也就由此成为管理的一个重要分支...
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踢猫效应：坏情绪会传染
人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，由金字塔尖一直扩散到最底层。无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者。...
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踢猫效应：学会控制情绪，不对下属发泄自己的不满
很多时候，人的情绪会受到周边环境及一些偶然因素的影响，当一个人情绪变糟糕时，潜意识会促使他挑选下属或者不能还击的弱者发泄。这种顺着等级、强弱组成的社会关系链中，最终受害者往往是链条的最底层最小的分子，...
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领导力发展的六个阶段
新员工工作的最初几年是个人贡献者。无论他们从事的是销售、会计、工程或是市场工作，对他们能力的要求主要是专业化和职业化。他们通过在计划时间内完成任务来做出贡献，通过不断拓展和提升个人技能，在岗位上做出更...
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领导力的五个层次
这是领导力基础中的初级层次。职位所附带的“头衔”是你唯一的影响力。处在这一层次的人们将涉足地域管辖权、协议草案、传统惯例、组织结构图等问题。除非它们成为权利和影响力的基础，否则这几项内容并不具有负面性...
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领导力21法则自测题
阅读下文中的各个句子，看看在多大程度上与你自己的实际情况比较匹配，依据下面的打分规则给每句话打分。...
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有关领导力的五大误解
对于领导者和领导力，人们抱有很多错误的概念和观点，以下就是常见的五大误解：...
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