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有效沟通的7C原则
组织沟通的有效性主要表现在七个方面，也被称为7C原则。...
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正式沟通网络
在一个组织中，信息在不同的人与机构之间从不同方向流动就形成了一个由各种路线构成的沟通网络。...
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非正式沟通网络
非正式沟通指的是不受组织监督，也没有层次结构上的限制，不通过组织正式的沟通渠道进行，而是由员工自行选择进行的沟通方式，如员工之间的闲谈、议论某人某事、传播流言等，是一种非官方的、私下的沟通。因此，非正...
有效沟通的障碍 查看详情 >>
有效沟通的障碍
在沟通过程中，由于主观因素和外界干扰及其他原因，经常出现信息被丢失或被曲解，使得信息的传递无法正常进行，或不能产生预期效果的现象，即沟通障碍。...
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改善沟通的策略
为了改善组织中的沟通，人们进行了大量的研究和探索，提出了许多改进的措施，下面介绍常见的一些改善沟通的做法，当然，这些做法并不适用于所有的情况，而且也不限于这些做法。...
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行为科学理论代表人物
原籍澳大利亚的美国行为科学家,人际关系理论的创始人, 主持了著名的霍桑实验, 揭开了作为组织中的人的行为研究的序幕,并为人际关系学说和行为科学的创立奠定了基础。...
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对行为科学理论的评价
泰勒、法约尔、韦伯等人开创的古典管理理论，极大地提升了生产效率，工人的物质待遇也得到了一定程度的提高。然而，当生产效率提高到一定程度之后，就出现了无论物质条件如何改变，生产效率仍停滞不前的怪象！这一怪...
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循环经济的内涵与特征
所谓循环经济,是指以资源的高效利用为目标,以“减量化、 再利用、资源化” 为原则,以物质闭路循环和能源梯次使用为特征,按照自然生态物质循环和能源流动方式运行的经济模式。 它要求人们在社会经济中自觉遵守...
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循环经济的4R原则
2004年10月,在上海“世界工程师大会”上,全国政协副主席、中国工程院院长徐匡迪院士结合中国国情,创造性地提出了关于建设我国循环经济的四个基本原则,即4R原则-一减量化(reduce)再利用(reu...
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