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合理避税：你可以交更少的税
就如同富兰克林说过的那样，“死亡和纳税是人这一生中无法避免的两件事情”，人几乎每天都要纳税，买东西、领取工资都要纳税。可以说，你每赚取1 元钱，就有0【详情】...
个人财务报表：分析你的财务状况
曾经看到过这样一个针对年轻人的有趣的网络投票，用四个字形容你的经济状况( 可多选): 财大气粗，小小幸福，平民百姓，时好时坏，捉襟见肘，一贫如洗，揭不【详情】...
变革管理五方面内容
著名管理大师，彼得·德鲁克指出：“变革是无法避免的事情。”他的这种观点充分表明，环境是多变的，管理者必须不断地进行变革管理，才能让企业在变革中获得持续【详情】...
公共管理理论：公共选择理论
如果一个问题拥有多个不同的解决方案，那么我们就面临着选择。有些问题事关个人，所以决策起来很容易。比如说你打算买一套衣服，那么究竟买什么样式、取哪个牌子【详情】...
定位理论：产品的畅销依赖于成功的市场定位
1972年，全球最顶尖的营销战略家杰克·特劳特和阿尔·里斯首创了“定位”理论。这一理论彻底改变了整个世界的营销理念，被称为“有史以来最具革命性的观念”【详情】...
价格歧视，全由顾客的腰包而定
越剧《何文秀》中有个段子是这样的，算命先生说：“大户人家叫算命，命金要收五两银；中等人家叫算命，待茶待饭待点心；贫穷人家叫算命，不要银子半毫分，倘若家【详情】...
长尾理论：在哪里可以找到需求密码
如果20年前的公司是“我给你什么你就买什么”的态度，而如今的他们已是“不管你要什么、什么时候要、要什么价钱，我们一律能满足你”的状态，市场经营的事实告【详情】...
“搭便车”的外部性
前几年在营养保健品市场上，风行“人体补钙”，各种各样的补钙品琳琅满目，报纸杂志和电视广播里也充斥着补钙的广告。当“补钙大战”如火如荼、难分高下的时候，【详情】...
管理创新：为企业获得持续竞争优势
经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”这一概念。 创新是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特的联系的一种能力。创新能激发【详情】...
领导和领导力不是一回事儿
领导和领导力是两回事。领导指的是一个团队的号召者，而领导力，强调的是向前迈进的一种行为，而且这种行为方式能够鼓舞他人。【详情】...
差异化营销从来不走寻常路
在高手如林的市场经济环境中，企业怎样能够彰显出自己的魅力，就需要进行差异营销。 所谓“差异营销”就是企业在营销过程中，结合自身的经营条件和所处的经营环【详情】...
口碑营销：缔结消费者对产品的忠诚度
口碑营销是指企业努力使消费者通过亲朋好友之间的交流将自己的产品信息、品牌传播开来.的营销方式。这种营销方式成功率高、可信度强。从企业营销的实践来说，口【详情】...
服务营销：竞争制胜的重要保证
如果说产品是企业的形象，那么服务就是企业的灵魂，它虽然是无形的，对于消费者的影响却是深远的。可见，企业应该放下身段，抓好服务。因为这是赢得和巩固市场的【详情】...
管理创新的原则
管理创新需要坚持五个原则：还原原则、木桶原则、交叉综合原则、兼容性原则、不怕犯错误原则。【详情】...
管理组织文化的环节
培养组织文化的个性化、特色化，处理好借鉴与创新的关系，是组织文化管理的重中之重。【详情】...
怎样激发有创意的方案：头脑风暴法
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的【详情】...
怎样充分发挥专家集思广益的作用：德尔菲法
德尔斐法是借用Delphi即古希腊遗址中预卜未来的阿波罗神殿的名字来命名的一种政策行动预测方法。据有关资料介绍，德尔斐法最先是由兰德公司与道格拉斯在2【详情】...
为什么管理者应通过目标管理下属：目标管理
“目标管理”的概念是管理专家德鲁克1954年在著名《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张，德鲁克认为，并不是有了工作才有目【详情】...
为什么蠢才也会得到提拔：彼得原理
管理学家劳伦斯·丁·彼得，1917年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅历丰富，博学多才，【详情】...
如何控制结果就可以控制行为：强化理论
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的的一种理论。斯金纳生于1904年，他于1931年获得哈佛大学的心理博士学位，他在心【详情】...
怎样才能使人真正有更好的业绩：双因素理论
“激励因素－保健因素理论”是美国的行为科学家弗雷德里克.赫茨伯格提出来的，又称双因素理论。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学习和匹兹堡大学的博士学位，【详情】...
激励的力量是怎样产生的：期望理论
维克托.弗鲁娒，著名的心理学家和行为科学家。早年于加拿大麦吉尔大学获得学士及硕士学位，后于美国密执安大学或博士学位。他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学任【详情】...
为什么“最佳”方案未必令人满意：决策学派
赫伯特·西蒙是美国管理学家和社会科学家、在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深厚造诣。他早年就读于芝加哥大学，【详情】...
为什么文化和领导者是同一硬币的两面：组织文化
艾德佳·沙因是美国麻省理工斯隆学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学【详情】...
“第五项修炼”到底修炼什么：学习型组织
美国麻省理工学院教授彼得.圣吉，1947年出生于芝加哥，1970年在斯坦福大学获航空及太空工程学士学位，之后进入麻省理工学院斯隆管理学院攻读博士学位。【详情】...
颠覆4P理论框架的学说是什么：整合营销理论
整合营销理论是1978年由美国西北大学市场营销学教授舒尔茨提出来的，1998年才传入中国。整合营销传播是指企业为了对消费者、员工、投资者、竞争对手等直【详情】...
什么是7P营销理论：服务营销
早在20世纪70年代，当时全球经济在二次世界大战结束后的几十年中得到了飞速发展，人民生活水平不断提高，服务业由此也得到迅速发展。营销理论界对服务营销的【详情】...

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