事事听领导的安排真的好吗？这3件事要学会拒绝，否则吃亏的是你

在职场中，我们和领导之间的关系是非常重要的，因为领导往往是我们的顶头上司，工作上的很多事物都是他对我们是直接负责的。

但是，这并不代表下属每一件事情都要绝对服从领导，我们需要有自己的想法，并不是领导让你做什么你就做什么，尤其是有些事情，你不能绝对听从领导的安排。即使领导嘴上讲得多好听，他的出发点也不一定是好的。

领导对下属的安排，以下这3件事还真不能听，否则吃亏的就是你。

1、职责之外的工作要求要懂得拒绝

有些领导喜欢让下属做一些超出本职的工作，首先，你需要判断这是否是一个合理的工作要求，如果是超出了自己职责范围的工作，可以选择拒绝。

因为职责之外的工作可能会在一定程度上影响到自己的本职工作，比如因为这些额外的工作导致自己的工作无法正常完成等等，所以面对这样的情况，下属要学会拒绝，因为这毕竟不在既定的考核范围内。

在职场中，很多新人特别容易犯一个错误：认为自己做得越多就越好，但事实上并非如此，你的本职工作做得越多才越好，这才是与你的工资和绩效相挂钩的。

2、得罪人的事要拒绝

职场上，领导管理的手段是多种多样的，其中有一种是领导们特别喜欢用的手段，那就是，唱红脸和唱白脸。

具体来说，就是有一个人扮演得罪人的角色，降低他人的心理预期。这时，领导就会出面调和，给出一个双方都能接受的方案。这样，领导不仅保住了做了一回“好人”，还收买了人心。

但是如果领导让你唱黑脸，做得罪人的事，那你就要考虑一下了。因为这项工作往往吃力不讨好，做得越多就会越让人反感，最后同事们都不会喜欢你。

当然，如果你是领导的心腹，你也可以考虑这样做，毕竟你和领导是同一条船上的人，你和领导一个唱红脸，一个唱白脸是为了双方的利益。可以说，你做的越多，领导对你的依赖就越大。

如果你不是领导的心腹，一定要想办法拒绝。做这种事的基本最终结果就是被当成替罪羊，替领导挡枪。

3、帮领导承担工作失误的事情要拒绝

犯错其实是人之常情，领导者在工作中也有可能会犯错误，但是，有些领导并不愿意承担责任，尤其是这个错误可能会给他带来工作污点的时候。

在这个时候，一些老板就可能会找到他们的下属，让他们作为替罪羊为自己承担责任。当然，领导会给这个替罪羊一定的好处，所以很多人会受到利益的诱惑，或者是为了试图讨好领导，愿意为领导承担责任。

但是，帮领导承担工作失误的事情，我们也要学会拒绝，因为能当上领导的人就说明他不简单，不要过于去相信他的说辞。

你帮助领导承担工作失误，这就说明你已经掌握了他的一些秘密。你会成为他工作中的污点和瑕疵，他迟早会想方设法把这个污点去除。

所以，不要为领导去背黑锅，最后损失最大的往往是下属，你有可能会因此变得失业，到时候后悔就来不及了。

有些事情，我们不能够完全去听领导的安排，如果我们没有自己的想法，听之任之，最后吃亏的永远都会是我们自己。