有分寸的下属，不会对领导说这些话，不避讳的人，将会吃大亏

和领导打交道是职场中非常重要的一部分。也就是说，领导可以决定你在职场上活得舒服还是堵心。甚至领导决定你的升职加薪路径，这往往关系到你的“钱袋子”。

那么，在职场中，你最不能对领导说的话是什么呢？

1、不会谈论别人的隐私

职场上，有些人为了讨好别人或者带着其他目的，在领导面前随意说他人的隐私和坏话。有些人会认为这样会赢得领导的好感，但是这样往往会给领导留下不靠谱的印象。在你对领导面前说别人的隐私或者坏话时，领导可能会认为你别有用心，像你这样的人不仅会影响公司的团结，还会担心有一天你会在别人面前说出他的隐私。下属要想获得领导的信任，就要明白什么话该说，什么话不能说，学会少说多做，领导对你的信任才会更多。

2、不会讲同事之间的矛盾

在职场上，和同事发生冲突，这是正常现象，而且这些问题一般都不会搬上台面讨论，大部分都是进行私下解决。要知道同事之间小的竞争，有利于团队的整体发展，也符合领导的一些意图。如果你告诉领导你和同事之间的冲突。从全局来看，领导能看到你和谁关系好，和谁关系差，从而轻松制衡你。最终，受苦的还是你。

3、不会说自己没错

任何一个成功的人，都是通过不断地犯错，不断地改正，不断地提高，来成长和进步的。有些员工个性比较强，不愿意被束缚，所以喜欢按照自己的意愿去做工作，对领导十分不信服。所以，当领导批评他时，他也从不认为自己是错的，甚至还觉得自己永远是对的。如果员工这么认为，领导会怎么想呢？如果发生的任何事情都不是你的错，那么都是你领导自己的错吗？或者都是同事的错？只有你是对的，其他人都错了？领导是绝对不会欣赏这类员工的，而是欣赏那些愿意承认错误、改正错误，并且不断改进的员工。

4、不会说没大没小的话

有的员工把下属当成是自己的同事，没有太多的层级之分，所以想和领导做朋友。这个想法并没有错，但是我们要把握好其中的度。要记住，如果对方是你的上级，你们之间还是要有一定距离为好，如果你不把领导当回事，喜欢开一些玩笑，你看起来就没大没小，不懂把握分寸。如果遇到了非常重要的事情，领导也不放心把任务交给你。

5、不会说太抬举自己的话

无论你的能力有多突出，无论你的表现有多出彩，在领导面前都不能太把自己当回事。我们不能指望所有的上级都能有“肚量”。所以，与其祈求宽容的领导，不如管好自己的事情，不能说让领导不快活的话，比如，有些人喜欢在领导面前夸自己，总是炫耀自己的成绩，对领导的安排指指点点，这些都是抬举自己的表现，有这些表现的人往往会吃亏。

6、不会说冲动的气话

生气的时候，不要对领导说气话，因为气话不会经过你的大脑，而且总是欠考虑。

当你对领导生气时，你往往不会表达你的真诚，但领导会认真对待。如果你总是在领导面前说气话，领导会认为你不够成熟，不够稳重，很难做大事，那么你在职场上就很难得到晋升的机会。

职场上生存，说出的话都要经过大脑，要懂得三思而后行，如果你不会说话或不小心说错了话，无疑会阻碍你的职业道路。所以，不要触碰上面的雷区，否则，你在职场中将很难生存和发展。