领导突然对你有这3种表现，要小心警惕，是准备收拾你的前兆

自古以来，伴君如伴虎，和上位者打交道，一个不慎就可能会吃不了兜着走。

其实，在也是如此。和领导相处，一定要懂得察言观色，学会一些必备的技巧。如果一点眼力见都没有，无法领会领导的心意，迟早会吃大亏。

不管是为了防患于未然，还是为了爬更高，都应该要在领导身上下功夫。

如果领导突然开始对你有这3种表现，就一定要小心警惕了，因为他可能随时准备收拾你。

一、忽然对你客气

原本和领导关系不错，但若是突然有一天，领导开始对你客气，明显产生了距离感，就意味着中间肯定出现了变故。

关系急转直下，要么是领导对你的所作所为有成见，要么是你触犯了领导的底线，所以才会出现这种情况。

领导若是真把你当自己人，肯定不会太见外，更会想尽办法去栽培你。你有问题，领导立马给你提出来，从而不断在改进中成长。

之所以对你客气，是因为暂时还没有到撕破脸的地步，没有必要搞得太难看。领导和保持距离，无论什么样的原因，肯定都不是好事。当下可能还有用得着你的地方，一旦不再需要你，就会对你毫不客气。

二、给你安排助手

如果领导突然给你安排一个助手来帮忙，可别傻傻以为这是领导给你减轻工作压力，实际上是为了取代你，将来，很可能就是由这个不起眼的助理来接手你的工作。

领导的用意有很多，一方面是为了监督你，一方面是为了把你身上的技能都学会，方便将来无缝连接，能够胜任这一岗位。

一旦你的身边被领导安插上了助理，就说明他不在信任你了，随时可能会倒戈相向，收拾你。

如果还不明所以，搞不清楚状况，傻傻的教徒弟，那么当教会徒弟的时候，也就是你失业的时候。

在发生这一状况后，一定要多留一个心眼，给自己留好后路，才能以不变应万变，不至于处于一个处处被动的局面。

三、对你调派

如果领导将你调离原本的岗位，外派出去，美其名曰是历练，但实际上就是故意的疏远。让你脱离核心层面，逐渐开始将你边缘化，毫无疑问是准备弃用你了。

一旦你离开了公司的核心层，就意味着你失去了被提拔和重用的机会，未来想要再次回到原本的地位，根本不可能。

当年的杨国忠被李林甫设计调离唐玄宗的身边，杨国忠用尽一切手段求皇帝让自己留下来。因为他很清楚，一旦自己离开了皇城，也就意味着自己的仕途结束了。

失去了官职，就失去了反抗的资本，随时有可能被人陷害而蒙受不白之冤，甚至杀头大罪。

职场也是一样，当你要被调离的时候，一定要搞清楚状况，判断好形势，才能准确做出应对，防止自己被编排。