协作早已成为企业安身立命之本。协作营销是企业与终端使用者共同创造价值,意在使价值最大化的一种流程——理所当然应成为企业瞩目的焦点和追求的目标。不同于关系营销(relationship marketing)所指的“企业必须与客户相联系”,它涵盖了创新、设计、沟通、销售和支持流程的方方面面。
宝洁公司创建了一个“宝洁建议者”(P&G Advisors)计划:消费者能够直接参与到新产品的开发过程中,试用各种新产品,并提出自己的反馈意见。这既使消费者真真切切地体会到了“上帝”的滋味,又使宝洁公司不断地修正自己的产品和营销计划,有针对性、低成本地推出适合市场需求的新产品,将成本降到了实施计划前的1/10。当企业通过研究、分析、提炼各种客户资料,并进行分类、筛选、过滤,然后将其同新产品的开发流程有机结合起来,协作创新就水到渠成地实现了。
协作设计通过与终端使用者的充分沟通、交流和双向反馈,企业彻底地将客户的需求贯彻到产品和服务的设计、开发流程中。
美国的国家半导体公司创建了一个虚拟的设计场。该设计场提供了一种名为Webench的工具,通过使用该工具,工程师们能够设计和测试电路。仅仅去年一年,该公司的工程师在该网站上就开发出了43000多种新设计方案,平均每月为客户节省的成本开支高达8200万美元,该公司每月的设计收益也高达150万美元。
协作沟通,意味着信息的不充分有可能变为信息的较为充分和知己知彼。协作沟通使得公司能够与客户同舟共济,在各种营销活动中共同创造出及时的、积极的沟通反馈循环圈。
协作销售因为有了产品开发、设计过程中客户的大力参与,企业提供的产品和服务与客户订制化的产品和服务已经大相径庭,从而使得协作销售的效率大为提高。
协作支持的优越性体现在以下两点:一方面,能够快捷、准确地解决客户的燃眉之急,另一方面,也能够降低企业的成本开支,提高客户的满意度,从而提高客户的忠诚度。实施协作营销关键的第一步是企业必须彻底改变其心智模式(mental model),由原来的“命令和控制”转变为信息民主时代所必须的“连接和协作”。此外,企业还必须注意以下几点:
一是转变思维企业必须抛弃“由内到外(inside out)”的传统思维方式,代之以“由外到内”(outside in)的新型思维方式。只有从客户的真实需求出发,企业才能够真正“对症下药”。
二是创建平台必须建立有助于终端使用者参与到企业的设计、营销沟通、销售、订购管理和支持流程的技术平台。通过此平台,企业与客户能够进行畅通无阻的沟通,减少企业不必要的成本和开支。
三是模块化。当客户能够通过对模块进行组合、调配,来达到订制产品和服务以及定价的目的,那么,你的企业就真正实现了从“一招鲜,吃遍天”的传统运营方式,到“个性化、订制化”的现代运营模式的转变。
四是提供激励。提供各种各样的激励措施,激发客户主动、快乐地与企业分享它们的使用经历。这些激励措施既可以使用货币,也可以采用社会化的激励措施。
毋庸置疑,只有当企业能够与终端使用者更好地进行无缝式协作,双赢才能够真正地实现,价值也才能真正达到最大化!

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