无工作时代的工作分析的特点

1．工作丰富化：通过重新分配工作来增加员工体验责任感、成就感和认同感的机会。

2．工作扩大化：增加员工所从事的活动的种类。

3．工作轮换：系统性地调整员工的工作岗位。

4．工作内容上：拓宽工作职责，使员工不要将自己的工作局限在工作说明书所规定的范围内。

5．工作形式上：不再只是围绕专业化的职能开展工作分析，而是强调团队合作。以一种跨职能的、自我指导的团队取代传统的分工明确的金字塔组织。

6．工作性能上：工作的性能更强，在“无工作”时代工作分析当中，对工作更多地运用多种方式进行工作再造，可以丰富工作的内容。

 

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